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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方

著者名 河合克彦／監修 SR人事労務コンサルタンツ株式会社／編著
出版者 日本法令
出版年月 2013.12
請求記号 3364/01963/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236492211一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　勤務評定　賃金制度　中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01963/
書名 3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方
著者名 河合克彦／監修 　 SR人事労務コンサルタンツ株式会社／編著
出版者 日本法令
出版年月 2013.12
ページ数 246p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-539-72339-5
分類 3364
一般件名 人事管理 　 勤務評定 　 賃金制度
書誌種別 一般和書
内容紹介 T社という中堅菓子製造会社をモデル企業に見立て、T社における“人事評価制度”と“賃金制度”について、その構築に向けた流れを時系列で解説。役割・能力・成果を調和させる「トライアングル人事システム」を提案する。
書誌・年譜・年表 文献:p243
タイトルコード 1001310120824

要旨 “トライアングル人事システム”で「役割」「能力」「成果」を調和させる制度を新提案！パートタイマーの人事制度にも対応！
目次 第１部　２時間で人事評価制度と賃金制度を学習しよう（人事評価制度の必要性
人事制度の選択　ほか）
第２部　３カ月で新しい人事評価制度と賃金制度を構築しよう（スケジュールを立てる
自社の現状を分析する　ほか）
第３部　パートタイマー人事制度を構築しよう（パートタイマーなど有期契約労働者の現状
パートタイマー人事制度構築のポイント　ほか）
第４部　新人事制度の導入・定着化を図ろう（新人事制度の導入・定着化のスケジュール
新人事制度説明会を開催する　ほか）
巻末資料
著者情報 河合 克彦
　１９６７年に京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９８０年に（株）富士ナショナルシティ・コンサルティング（ＦＮＣＣ）続いて（株）富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年に（株）富士銀行退職。現在、（株）河合コンサルティング代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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