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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

リーダーシップ・マスター　世界最高峰のコーチ陣による31の教え

著者名 マーシャル・ゴールドスミス／編著 ローレンス・S.ライアンズ／編著 サラ・マッカーサー／編著
出版者 英治出版
出版年月 2013.7
請求記号 3363/00514/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 熱田2231923133一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00514/
書名 リーダーシップ・マスター　世界最高峰のコーチ陣による31の教え
著者名 マーシャル・ゴールドスミス／編著 　 ローレンス・S.ライアンズ／編著 　 サラ・マッカーサー／編著
出版者 英治出版
出版年月 2013.7
ページ数 493p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-86276-164-4
原書名 Coaching for leadership 原著第3版の翻訳
分類 3363
一般件名 リーダーシップ
書誌種別 一般和書
内容紹介 リーダーたちが更なる飛躍を目指して行動を変革するにはどうすればいいか、また、次世代リーダーたちが可能性と創造性を最大限発揮するにはどうすればいいか。ふたつの命題について世界有数のコーチたちが様々な視点を示す。
タイトルコード 1001310041686

要旨 エグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語るリーダーを目指す人、リーダーを育てる人へのとっておきのアドバイス。
目次 １　コーチングが生み出す「変化」と「効果」
２　リーダーとしての行動原則
３　変わりゆく役割
４　ハイポテンシャルの発掘と育成
５　ひとつ上のリーダーへ
６　実践的モデル＆ツール
著者情報 ゴールドスミス，マーシャル
　世界的大企業の名経営者１００人以上をコーチし、ＧＥ、グーグル、ゴールドマン・サックスなどでエグゼクティブ開発に携わったエグゼクティブ・コーチングの第一人者。世界の経営思想家ランキング「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」に選出され、リーダーシップ・アワードを受賞（２０１１年）。また全米経営者協会から「過去８０年において経営分野で影響力を発揮した思想家・リーダー５０人」に選ばれた（２００４年）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ライアンズ，ローレンス・Ｓ．
　ロンドンのブルネル大学で組織分析の博士号を取得。イギリスのヘンリー・マネジメントカレッジから「ビジネス変革の第一人者」と称される。リーダー・トゥ・リーダー研究所（旧ドラッカー財団）の客員メンバー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マッカーサー，サラ
　カリフォルニア、サンディエゴに拠点を置くエディティング・エージェンシーｓｄｅｄｉｔ創業者。出版業界で２０年近くキャリアを積んだ、マネジメント、リーダーシップ、エグゼクティブ・コーチング関連書籍のエキスパート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
久野 正人
　株式会社エム・シー・ジー代表取締役、ビジネスコーチ株式会社総括パートナー・ビジネスコーチ、ＢＣＳ認定プロフェッショナルビジネスコーチ。経済同友会メンバー。古河電気工業株式会社、日本サン・マイクロシステムズ、日本シリコングラフィックスを経て、２０００年、ベックマン・コールター株式会社入社。ＣＦＯ、事業部長を経て、代表取締役社長就任。２０１２年１月からプロのエグゼクティブコーチとして独立し、これまで１００人近くの経営者、エグゼクティブにコーチングを行う。「久野塾」を運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中村 安子
　東北大学文学部史学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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