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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

認め上手　人を動かす53の知恵

著者名 太田肇／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.6
請求記号 3364/01209/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4630018077一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　動機づけ

書誌詳細

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請求記号 3364/01209/
書名 認め上手　人を動かす53の知恵
著者名 太田肇／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.6
ページ数 219p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-492-53258-4
分類 3364
一般件名 人事管理 　 動機づけ
書誌種別 一般和書
内容紹介 絶大なパワーを秘めた承認欲求を刺激して、眠っていた意欲と能力を引きだすにはどうしたらいいのか? 社員の本音をつき、旺盛なヤル気を引き出すための手法を解説。「お金より名誉の成果主義」を提案する。
タイトルコード 1000910023596

要旨 金銭（給与）による動機づけよりも、持続的で効果バツグン。絶大なパワーを秘めた承認欲求を刺激して、眠っていた意欲と能力を引きだすにはどうしたらいいのか？社員の本音をつき、旺盛なヤル気を引き出すための手法を解説。
目次 第１章　ほめ上手より、認め上手になれ（「ほめる」より「認める」ほうがたいせつ
どこで、だれに認められたいかを知る
承認は話すこと、聞くことから　ほか）
第２章　失敗しないほめかた、しかりかた（へたなほめかたは、百害あって一利なし
余裕のないときには、ほめるな
上手なほめかたとは　ほか）
第３章　「表彰」はこれだけ使える（三種類の表彰で、認め、たたえる文化づくりを
まず、表彰の副作用について理解しておくこと
「顕彰型」のポイントは明確な基準づくり　ほか）
著者情報 太田 肇
　１９５４年、兵庫県但東町生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員、地方公務員を経験ののち、三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授などを経て２００４年より同志社大学政策学部教授。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織・社会について研究。０８年より日本表彰研究所の所長も務める。著書に『プロフェッショナルと組織』（同文舘、１９９３年組織学会賞）『仕事人と組織』（有斐閣、１９９９年経済科学文献賞）『ベンチャー企業の「仕事」』（中公新書、２００１年中小企業研究奨励賞本賞）。経営者、ビジネスマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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