感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

もう人で悩みたくない!店長のための採る・育てる技術

著者名 岡本文宏／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2009.3
請求記号 673/00965/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235410784一般和書２階書庫　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 673/00965/
書名 もう人で悩みたくない!店長のための採る・育てる技術
著者名 岡本文宏／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2009.3
ページ数 215p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-534-04523-2
分類 6731
一般件名 商業経営 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:巻末
内容紹介 本当に欲しい人材だけを募集する方法、求人を出す最良のタイミング、採用後も最高の関係を作る面接術など、優良店の採用と教育のノウハウを公開。あらゆる業種の「現場」でお金を出さずに成果を出す方法を教えます。
タイトルコード 1000810148734

要旨 本当に欲しい人材だけを募集する方法、求人を出す最良のタイミング、採用後も最高の関係を作る面接術など、優良店の採用と教育のノウハウを公開。
目次 第１章　いつも優秀な人材が揃っているお店がしている、ちょっとしたこと
第２章　コストをかけずに効果を上げる求人メディアの活用法
第３章　お店に必要な人材だけを獲得できる求人広告の作り方
第４章　入社後の新人教育がグッとラクになる面接術
第５章　お店全体のレベルを底上げする新人研修
第６章　自主的に“考動”するスタッフを作り出すマネジメント
第７章　採用してから「こんなはずじゃなかった」と嘆いている店長へ
第８章　「仕事モード」をオンにする優良店のモチベーションアップ事例
著者情報 岡本 文宏
　日本で唯一の店長専門ビジネスコーチ。メンタルチャージＩＳＣ研究所代表。１９６６年、神戸生まれ。大手婦人服チェーン勤務時代、店長・バイヤー・エリアマネジャー・商品企画を経験後、コンビニエンスストア最大手のセブン‐イレブンＦＣオーナーに。従業員の平均在籍期間で出店地区平均の４倍以上を実現。その後、ＦＣ契約を解消し、２００５年にメンタルチャージＩＳＣ研究所を設立。現在は、店舗の人・売上・顧客作りを総合的にサポートする情報共有コミュニティー『インストアコミュニケーションサポートクラブ』を主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。