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書誌情報サマリ

書名

組織文化とリーダーシップ　リーダーは文化をどう変革するか

著者名 E.H.シャイン／著 清水紀彦 浜田幸雄／訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 1989
請求記号 N3614/00214/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0231059957一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N3614/00214/
書名 組織文化とリーダーシップ　リーダーは文化をどう変革するか
著者名 E.H.シャイン／著 　 清水紀彦 　 浜田幸雄／訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 1989
ページ数 443p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-36011-1
分類 3614
一般件名 社会組織 　 文化
書誌種別 一般和書
内容注記 原書名:Organizational culture ＊and leadership. ＊参考文献:p423〜443
タイトルコード 1009410067790

要旨 アメリカの学界・実業界で高い評価を得ている組織文化論の古典的名著。特に、文化とリーダーシップとの関係に光をあて、リーダーの仕事は、文化を創造し、管理すること、リーダーの資質は文化を操作する能力であることを明らにかする。
目次 １章　組織文化を定義する
２章　なぜ文化をよく理解しなければならないか
３章　組織の中の文化の機能
４章　文化の内容とレベル
５章　組織の中の文化的仮定をいかに解明するか
６章　文化の研究と介入における倫理的問題
７章　文化はどう形成されるか―理論的展望
８章　小集団における文化の出現
９章　組織の創始者はどのように文化を創るか
１０章　リーダーはどのように文化を植えつけ、伝達するか
１１章　組織変革という視点から文化変革を理解する
１２章　組織の成長段階と文化変革のメカニズム
１３章　変革プロセスの分析
１４章　管理された文化変革としてのリーダーシップ


内容細目表：

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