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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

「就職氷河期世代論」のウソ　(扶桑社新書)

著者名 海老原嗣生／著
出版者 扶桑社
出版年月 2025.9
請求記号 3662/01870/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 守山3132737150一般和書一般開架　貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 3662/01870/
書名 「就職氷河期世代論」のウソ　(扶桑社新書)
著者名 海老原嗣生／著
出版者 扶桑社
出版年月 2025.9
ページ数 210p
大きさ 18cm
シリーズ名 扶桑社新書
シリーズ巻次 542
ISBN 978-4-594-10109-1
分類 36621
一般件名 雇用 　 労働問題-日本 　 世代
書誌種別 一般和書
内容紹介 「大半は就職できず、入れても零細企業」「氷河期世代だけ熟年フリーターが多い」といった就職氷河期世代像は誤り! 雇用のプロが実像を検証し、本当に効く支援策を提案する。
タイトルコード 1002510037543

要旨 見捨てられた１７００万人はそこまで悲惨じゃなかった！就職、非正規率、所得、年金、政府支援…。雇用のプロが実像を検証、本当に効く支援策を提案する。
目次 はじめに　氷河期世代問題にまつわる違和感
第１章　「偽りの氷河期問題」に惑わされてきた
第２章　「偽りの氷河期問題」を増幅させた２つの誤解
第３章　氷河期問題を見誤らせる５つの社会変化
第４章　少子化は“氷河期のツケ”ではない
第５章　超氷河期の就活を、企業名と大学名でたどる
第６章　誰が氷河期問題をこじらせたのか？
第７章　本当に効く雇用対策を提案する
おわりに　現実を見ることは、氷河期世代支援にもつながる
著者情報 海老原 嗣生
　雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。１９６４年東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Ｗｏｒｋｓ」編集長を務め、２００８年にＨＲコンサルティング会社サッチモを立ち上げる。漫画『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』の主人公、海老沢康生のモデルでもある。人材・経営誌「ＨＲｍｉｃｓ」編集長、リクルートキャリアフェロー（特別研究員）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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