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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
鶴舞 | 0238506018 | 一般和書 | ２階開架 | 人文・社会 | | 在庫 |
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國武英生 沼田雅之 山川和義 山下昇 淺野高宏 植村新 緒方桂子 岡本舞子 北岡大介 後藤究 小山敬晴 新屋…
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
3661/00433/ |
| 書名 |
日本的雇用を問い直す これからの労働法をどう考えるか |
| 並列書名 |
Rethinking Japanese‐style employment |
| 著者名 |
國武英生／編著
沼田雅之／編著
山川和義／編著
|
| 出版者 |
日本評論社
|
| 出版年月 |
2024.11 |
| ページ数 |
7,276p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
978-4-535-52831-4 |
| 分類 |
36614
|
| 一般件名 |
労働法
労働問題-日本
|
| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
年功制や転勤命令などの「日本型雇用」は、これからも望ましい形であり続けるのか? 定年、勤務場所、ストライキ…。人口減少社会における「これからの労働法」を考えるための論点を網羅する。 |
| タイトルコード |
1002410064869 |
| 要旨 |
年功制や転勤命令などの「日本的雇用」は、これからも望ましい形であり続けるのか？定年、勤務場所、ストライキ…。多くの人が抱く「素朴な疑問」に労働法研究者が応える！人口減少社会における「これからの労働法」を考えるための論点を網羅した、働くすべての人のための１冊。 |
| 目次 |
第１部 雇用慣行を問い直す（どうして就業規則に従わなければならないのか―就業規則法理について問い直す
年功型賃金と定年の合理性―日本的年功制度の法的意義を問い直す ほか）
第２部 労働条件を問い直す（合意による労働契約内容決定の行方―「成立」と「内容」の結びつきを問い直す
これからの働き方と労働時間規制―裁量労働制を問い直す ほか）
第３部 業務命令を問い直す（転勤命令を受けた夫とその妻のこと―ジェンダー平等と日本型福祉社会を問い直す
在宅勤務できるのに出社しなくてはならないのか―勤務場所の決定・変更の法理を問い直す ほか）
第４部 雇用平等を問い直す（均衡・均等処遇規定で、正規・非正規間の労働条件格差は縮小するのか？―日本的処遇のあり方について問い直す
私傷病時の短時間・有期雇用労働者の生活保障は、如何なる主体が担うべきか？―私傷病休暇・休職時の雇用保障・所得保障のあり方を問い直す ほか）
第５部 労働組合を問い直す（「組合に入る意味はあるか」という労働者の問いが投げかける意味とは―労働組合の組織の在り方を問い直す
ストライキ（団体行動）は現代の社会で何の意味があるのか―団体行動権を問い直す） |
| 著者情報 |
國武 英生
小樽商科大学商学部企業法学科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
沼田 雅之
法政大学法学部法律学科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山川 和義
広島大学大学院人間社会科学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山下 昇
九州大学大学院法学研究院教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表：
-
1 どうして就業規則に従わなければならないのか
就業規則法理について問い直す
7-21
-
山川和義／著
-
2 年功型賃金と定年の合理性
日本的年功制度の法的意義を問い直す
22-36
-
柳澤武／著
-
3 労働法が保護の対象としているのは「会社員」だけなのか?
労働法の適用範囲のあり方を問い直す
37-49
-
細川良／著
-
4 解雇規制は厳しすぎるか
解雇規制の在り方を問い直す
50-64
-
國武英生／著
-
5 合意による労働契約内容決定の行方
「成立」と「内容」の結びつきを問い直す
67-83
-
新屋敷恵美子／著
-
6 これからの働き方と労働時間規制
裁量労働制を問い直す
84-96
-
植村新／著
-
7 賞与と労基法
賞与の意味を問い直す
97-111
-
山下昇／著
-
8 退職金は永年勤続のご褒美か
退職金の賃金性と不支給・減額措置の有効性を問い直す
112-127
-
淺野高宏／著
-
9 転勤命令を受けた夫とその妻のこと
ジェンダー平等と日本型福祉社会を問い直す
131-143
-
緒方桂子／著
-
10 在宅勤務できるのに出社しなくてはならないのか
勤務場所の決定・変更の法理を問い直す
144-157
-
岡本舞子／著
-
11 職場におけるワクチン接種強制は可能か
職場における労働者の健康保護のあり方を問い直す
158-171
-
後藤究／著
-
12 均衡・均等処遇規定で、正規・非正規間の労働条件格差は縮小するのか?
日本的処遇のあり方について問い直す
175-191
-
沼田雅之／著
-
13 私傷病時の短時間・有期雇用労働者の生活保障は、如何なる主体が担うべきか?
私傷病休暇・休職時の雇用保障・所得保障のあり方を問い直す
192-207
-
北岡大介／著
-
14 ガラスの天井を割るのは誰か?
女性の管理職登用の視点からコース制を問い直す
208-225
-
所浩代／著
-
15 公務員は民間労働者より優遇されている?
非正規問題から公務員に関する法制度を問い直す
226-241
-
早津裕貴／著
-
16 「組合に入る意味はあるか」という労働者の問いが投げかける意味とは
労働組合の組織の在り方を問い直す
245-259
-
小山敬晴／著
-
17 ストライキ(団体行動)は現代の社会で何の意味があるのか
団体行動権を問い直す
260-275
-
藤木貴史／著
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