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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

採用がうまくいく社員100人までの会社がやっていること

著者名 福留文治／著 児玉里美／著
出版者 かんき出版
出版年月 2022.12
請求記号 3364/02662/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 熱田2232507562一般和書一般開架　貸出中 

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33642　33642

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02662/
書名 採用がうまくいく社員100人までの会社がやっていること
著者名 福留文治／著 　 児玉里美／著
出版者 かんき出版
出版年月 2022.12
ページ数 255p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7612-7644-7
一般注記 奥付のタイトル:採用がうまくいく会社がやっていること
分類 33642
一般件名 雇用 　 中小企業
書誌種別 一般和書
内容紹介 応募が来ない…と悩む中小企業の採用担当者へ向けて、採用のノウハウを伝授。応募が集まる求人原稿のコツ、採ってはいけない人の見極め方、人材の早期離職を防ぐ秘訣等を解説。面接質問シート等のダウンロードサービスつき。
タイトルコード 1002210071575

要旨 「応募が来ない…」と悩む採用担当者必読！求人から面接、内定、定着まで。応募が集まる求人原稿のコツ／採ってはいけない人の見極め方／人材の早期離職を防ぐ秘訣など。
目次 第１章　小さな会社だからこそできる「採用の強み」と成功法則（中小企業だからこその「採用の強み」
５つの「採用活動そのものの強み」　ほか）
第２章　求人―小さな会社でも応募が集まる方法（あなたの会社に応募が来ない２つの理由
意外と簡単な「自社の強み」の見つけ方　ほか）
第３章　面接―採ってはいけない人を見極める方法（中小企業が採用してはいけない２つのケース
応募者の「ポータブルスキル」を見るべし　ほか）
第４章　内定から入社直前―内定者に確実に入社してもらう方法（入社直前のフォロー１　雇用契約書は必ず取り交わす
入社直前のフォロー２　誓約書を書いてもらう　ほか）
第５章　入社直後―貴重な人材が定着する方法（入社初日の昼食が大事なワケ
入社後には「価値観再確認」ミーティングを　ほか）


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