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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

製品アーキテクチャと人材マネジメント　中国・韓国との比較からみた日本 　(一橋大学経済研究叢書)

著者名 都留康／著
出版者 岩波書店
出版年月 2018.2
請求記号 3352/00415/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210892618一般和書２階開架人文・社会在庫 

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企業-アジア(東部)　製品計画　人事管理

書誌詳細

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請求記号 3352/00415/
書名 製品アーキテクチャと人材マネジメント　中国・韓国との比較からみた日本 　(一橋大学経済研究叢書)
著者名 都留康／著
出版者 岩波書店
出版年月 2018.2
ページ数 11,208p
大きさ 21cm
シリーズ名 一橋大学経済研究叢書
シリーズ巻次 65
ISBN 978-4-00-009926-4
分類 33522
一般件名 企業-アジア(東部) 　 製品計画 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 中国・韓国企業との競争の中で、日本企業が苦戦している原因は何か。製品開発プロセスを、下流〜上流工程へと遡りつつ、人材マネジメントとの関連に光を当てて分析し、日中韓の3か国を比較。日本企業再生の指針を考察する。
書誌・年譜・年表 文献:p193〜202
タイトルコード 1001710098210

要旨 中国・韓国企業とのグローバル競争の中で、日本企業がこれほど苦戦しているのはいったいなぜか。三か国企業の製品開発の実際、製品開発過程における知識創造・移転を担うエンジニアの人材マネジメントとエンジニア個人の行動やコミュニケーションのあり方が生産性に及ぼす影響などを、詳細に国際比較することで、日本企業再生のために何がなされるべきかを問う。
目次 序章　製品アーキテクチャと人材マネジメントをなぜ問題にするか
第１章　製品アーキテクチャと企業内コーディネーション―理論と実証
第２章　製品アーキテクチャと人材マネジメント―企業レベルでの日中韓比較
第３章　製品開発プロセスにおける問題発生と解決行動―エンジニア個人レベルでの日中韓比較
第４章　製品開発におけるアイデア創出、コンセプト策定、および人材マネジメント―企業レベルでの日中韓比較
第５章　製品開発における上流工程管理と人材マネジメント―開発成果に対する効果の検証
第６章　企業内コミュニケーション・ネットワークが生産性に及ぼす効果―ウェアラブルセンサを用いた定量的評価
終章　日本は、日本企業はどうすべきなのか
著者情報 都留 康
　１９８２年一橋大学大学院経済学研究科単位取得退学（経済学博士）。同年一橋大学経済研究所経済研究所専任講師、８５年同助教授、９５年同教授。専攻は人事経済学、人材マネジメント、労働経済学。２００５‐０６年カリフォルニア大学バークレー校経済学部フリーマン招聘教授。“Ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓ　ａｎｄ　Ｇａｍｉｎｇ　ｉｎ　ａ　Ｎｏｎｌｉｎｅａｒ　Ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ　Ｓｃｈｅｍｅ：Ｅｖｉｄｅｎｃｅ　ｆｒｏｍ　Ｎｏｒｔｈ　Ａｍｅｒｉｃａｎ　Ａｕｔｏ　Ｄｅａｌｅｒｓｈｉｐ　Ｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎ　Ｄａｔａ，”Ｅｖｉｄｅｎｃｅ‐ｂａｓｅｄ　ＨＲＭ，Ｖｏｌ．３，Ｉｓｓｕｅ　３，２０１５（共著、Ｅｍｅｒａｌｄ　Ｌｉｔｅｒａｔｉ　Ｎｅｔｗｏｒｋより優秀論文賞受賞）、などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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