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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

小さなチーム、大きな仕事　働き方の新スタンダード 　(ハヤカワ文庫 NF)

著者名 ジェイソン・フリード／著 デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン／著 黒沢健二／訳
出版者 早川書房
出版年月 2016.12
請求記号 159/08509/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 守山3132340609一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 159/08509/
書名 小さなチーム、大きな仕事　働き方の新スタンダード 　(ハヤカワ文庫 NF)
著者名 ジェイソン・フリード／著 　 デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン／著 　 黒沢健二／訳
出版者 早川書房
出版年月 2016.12
ページ数 263p
大きさ 16cm
シリーズ名 ハヤカワ文庫 NF
シリーズ巻次 481
ISBN 4-15-050481-6
ISBN 978-4-15-050481-6
原書名 原タイトル:Rework
分類 1594
一般件名 人生訓 　 経営
書誌種別 一般和書
内容紹介 少人数でシンプルに、臨機応変に。自分流のやり方を作り上げながら僕たちは成長してきた。世界的ソフトウェア開発会社37シグナルズ(現・ベースキャンプ)の創業者と開発者が、成功をつかむための常識破りな手法を伝授する。
タイトルコード 1001610079404

要旨 ビジネスの常識なんてウソっぱちだ。会社を成功させるのに、事業拡大も、派手な広告も、会議も、徹夜も、長期計画も、オフィスも必要ない。少人数でシンプルに、臨機応変に―自分流のやり方を作り上げながら僕たちは成長してきた。世界的ソフトウェア開発会社「３７シグナルズ（現・ベースキャンプ）」の創業者と開発者が、成功をつかむための常識破りな手法を伝授する。いま、ビジネスに真に必要な考え方を示す必読の書。
目次 まず最初に
見直す
先に進む
進展
生産性
競合相手
進化
プロモーション
人を雇う
ダメージ・コントロール
文化


内容細目表：

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