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書誌情報サマリ

書名

困った部下を一人前に育てる課長の仕事

著者名 小山俊／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2010.9
請求記号 3364/01438/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235670197一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01438/
書名 困った部下を一人前に育てる課長の仕事
著者名 小山俊／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2010.9
ページ数 191p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8272-0587-9
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 人を育て、職場を活性化させるのも課長の仕事。部下指導の基本をはじめ、OJT完璧マニュアル、困った部下のタイプ別指導法、部下をやる気にさせる技術などを解説する。
タイトルコード 1001010053601

要旨 仕事に追われて人を育てるどこじゃないよ、という課長さん、まずは部下の話をさいごまで聴くことからはじめましょうよ。
目次 第１章　課長のルール（部下指導の基本）
第２章　面白いように部下が育つ（ＯＪＴ完璧マニュアル）
第３章　困った部下のタイプ別指導法（実践編）
第４章　課長は部下の心理を読みなさい！（やる気にさせる技術）
第５章　課長は部下の１０倍聴きなさい！（面談の技術）
第６章　部下と信頼関係を築ければ人は動かせる！（人を変える―職場を活性化する技術）
著者情報 小山 俊
　ＯＪＴコンサルタント。１９６９年横浜国立大学学芸学部心理学科卒業。法務省心理技官、（社）日本能率協会を経て、教育ＰＤＳセンター主宰。適性、創造性、リーダーシップなどの訓練プログラム開発や、職場におけるストレスマネジメントが専門。また、ＯＪＴの第一人者として社内教育のインストラクターとしても活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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