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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか　(扶桑社新書)

著者名 菊沢研宗／著
出版者 扶桑社
出版年月 2007.09
請求記号 3363/00254/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4639015512一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00254/
書名 なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか　(扶桑社新書)
著者名 菊沢研宗／著
出版者 扶桑社
出版年月 2007.09
ページ数 220p
大きさ 18cm
シリーズ名 扶桑社新書
シリーズ巻次 016
ISBN 4-594-05467-6
ISBN 978-4-594-05467-0
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理) 　 経営組織
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009917038463

要旨 経験がものをいうのか、邪魔をするのか、成功体験にこだわるダメ上司。部下たちの沈黙とモラルハザード、ダメ上司の下で働く部下たちのネガティブ反応。思わずうなずく積極的ダメ上司、消極的ダメ上司。ダメな上司の理不尽な行動を、理論と事例でわかりやすく紹介。
目次 第１部　ダメな組織にも合理性がある（ダメな組織をエージェンシー理論に当てはめると
ダメな組織を取引コスト理論に当てはめると
ダメな組織を所有権理論に当てはめると）
第２部　ダメな組織のダメな上司にも合理性がある（ポジティブにダメな上司の合理性
ネガティブにダメな上司の合理性
ダメな上司集団の合理性）
第３部　ダメな組織のダメな上司に仕える部下たちへ（ダメな上司と運命をともにする道
あえて、命令違反をおこなう道
ダメな組織のダメな上司を見捨てて、会社を去る道）
著者情報 菊澤 研宗
　慶應義塾大学商学部・大学院商学研究科教授。慶應義塾大学商学部卒・同大学院商学研究科博士課程修了。ニューヨーク大学スターン経営大学院客員研究員、防衛大学校社会科学教室・総合安全保障研究科教授、中央大学大学院国際会計研究科教授を経て、現在に至る。著書に『比較コーポレート・ガバナンス論』（第１回経営学史学会賞）有斐閣（２００４）など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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