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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

女性の人材開発　(キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成)

書いた人の名前 川喜多喬／編 小池和男／監修
しゅっぱんしゃ ナカニシヤ出版
しゅっぱんねんげつ 2006.11
本のきごう 3663/00265/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0234945301一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

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36638

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3663/00265/
本のだいめい 女性の人材開発　(キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成)
書いた人の名前 川喜多喬／編 　 小池和男／監修
しゅっぱんしゃ ナカニシヤ出版
しゅっぱんねんげつ 2006.11
ページすう 229p
おおきさ 22cm
シリーズめい キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成
シリーズかんじ 2
ISBN 4-7795-0113-X
ぶんるい 36638
いっぱんけんめい 女性労働 　 キャリアデザイン
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p223〜226
タイトルコード 1009916051172

ようし 働く女性たちのキャリア開発にとって重要なことは何か。事務職や秘書、ナース、女性研究者、昇進問題など、女性のキャリア開発の現状についての本格的実証研究。
もくじ プロローグ
第１章　女性事務職の初期キャリア形成―貿易事務職場で働く女性事務職の事例分析（問題設定と先行研究
貿易事務職場における女性事務職の職務とその役割　ほか）
第２章　女性秘書の職務満足・技能形成とキャリア転換（研究課題と研究方法
秘書の仕事内容と職務満足度　ほか）
第３章　大卒女子の係長昇進―Ａ銀行の事例（問題意識と課題
大卒女子にかかわる人事制度、職務、キャリアパターン　ほか）
第４章　女性研究者の活用と就業継続の条件―製薬業における異なる企業類型の比較から（問題意識と先行研究
２つの対照的な企業：研究対象、研究方法、研究素材　ほか）
第５章　患者急変時におけるナースの技能形成―Ａ病院外科系ナースの事例から（問題意識と研究方法
患者急変時の対応技能の検討　ほか）
ちょしゃじょうほう 川喜多 喬
　１９４８年生まれ。１９７１年東京大学文学部卒。１９７６年同大学院博士課程（社会学）単位取得退学。茨城大学・東京外国語大学助教授などを経て１９９０年法政大学キャリアデザイン学部教授（〜２００６年度）・経営学部教授（２００７年度〜）・同大学院経営学研究科教授（人的資源管理論・人材育成論など）。日本キャリアデザイン学会理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小池 和男
　１９３２年生まれ。５５年東京大学教養学部卒、６０年同大学院経済学研究科博士課程修了。東京大学、法政大学、名古屋大学、京都大学、スタンフォード大学ビジネススクール勤務などを経て、法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科教授。『労働者の経営参加』（１９７８年、日本評論社、第２回サントリー学芸賞）、『職場の労働組合と参加』（東洋経済新報社、１９７７年、第１８回エコノミスト賞）など、著書多数。９６年紫綬褒章受章(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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