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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

日本企業の人材形成　不確実性に対処するためのノウハウ 　(中公新書)

書いた人の名前 小池和男／著
しゅっぱんしゃ 中央公論社
しゅっぱんねんげつ 1997.08
本のきごう 3364/00043/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0233081181一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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33647
企業内教育

しょししょうさい

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本のきごう 3364/00043/
本のだいめい 日本企業の人材形成　不確実性に対処するためのノウハウ 　(中公新書)
書いた人の名前 小池和男／著
しゅっぱんしゃ 中央公論社
しゅっぱんねんげつ 1997.08
ページすう 174p
おおきさ 18cm
シリーズめい 中公新書
シリーズかんじ 1373
ISBN 4-12-101373-5
ぶんるい 33647
いっぱんけんめい 企業内教育
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p171〜174
タイトルコード 1009710035581

ようし 日本企業は人材開発にあたって、従来職場の実務訓練（ＯＪＴ）を重視してきたが、大競争の時代を迎え、今後は研修方式（ＯｆｆＪＴ）を重視すべきだ、という議論が多い。はたしてそうか。不確実性をこなす技量を長期的に育成し、日本経済の競争力の源泉となったのはＯＪＴなのである。本書は企業の実態の克明な調査に基づき、ＯＪＴ，ＯｆｆＪＴの歴史と現状を示し、日本企業の技量をさらに高める諸条件、他国への技術移転の方策を考える。
もくじ 第１章　知的熟練の理論
第２章　はば広いＯＪＴ
第３章　ホワイトカラーのＯＪＴ
第４章　研修コース
第５章　政府の役割
第６章　促進策
第７章　はば広いＯＪＴの生成
第８章　ＯｆｆＪＴの発展
第９章　報酬の構造
第１０章　長期雇用の生成
第１１章　今後の方策


ないよう細目表：

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