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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

中国・アジア進出企業のための人材マネジメント　現地スタッフの採用から評価・処遇まで

著者名 鈴木康司／著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2005.08
請求記号 3364/00731/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234724961一般和書２階開架人文・社会在庫 

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人事管理　世界企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/00731/
書名 中国・アジア進出企業のための人材マネジメント　現地スタッフの採用から評価・処遇まで
著者名 鈴木康司／著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2005.08
ページ数 326p
大きさ 22cm
ISBN 4-532-31235-3
分類 3364
一般件名 人事管理 　 世界企業
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009915037186

要旨 優秀な人材を採りたい。ローカル社員を育て、登用したい。アジア展開の課題を解決する具体的な処方箋を示す。
目次 第１章　人材マネジメントの課題と解決の方向性
第２章　業務プロセスと役割分担を整備する
第３章　日常の人材マネジメントを点検する
第４章　人事制度改定に向けた留意点
第５章　人事制度改定の具体項目
第６章　ローカルの人事制度改定に対する本社のサポート
第７章　リージョン人材マネジメント


内容細目表：

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