感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

本のないよう

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 本のくわしいないようです。 この本は、今 0 人がよやくしています。
  • ・この本をよやくをするときは、「よやくカートに入れる」ボタンをクリックしてください。よやくするには、図書館がはっこうしたパスワードが必要です。
    ・「よやくカートに入れる」ボタンが出ないものはインターネットからよやくできません。

ぞうしょじょうほう

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

本のかず 1 ざいこのかず 1 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

合併人事

書いた人の名前 三神万里子／著 細田浩之／著
しゅっぱんしゃ 翔泳社
しゅっぱんねんげつ 2002.01
本のきごう 3364/00380/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

とうろくするほんだなログインすると、マイほんだながりようできます。

本のばしょ

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞3331005888一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3364
人事管理　企業集中

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/00380/
本のだいめい 合併人事
書いた人の名前 三神万里子／著 　 細田浩之／著
しゅっぱんしゃ 翔泳社
しゅっぱんねんげつ 2002.01
ページすう 234p
おおきさ 20cm
ISBN 4-7981-0113-3
ちゅうき 表紙の書名:Human resources after a merger
ぶんるい 3364
いっぱんけんめい 人事管理 　 企業集中
本のしゅるい 一般和書
タイトルコード 1009911068530

ようし 何が起こるのか？誰が切られるのか？合併現場を体験した人事コンサルタントと合併企業５０社を取材したジャーナリストが明らかにする、合併人事の「エゴ」と「ロジック」。
もくじ 第１部　エゴの衝突―何が起こるのか？（何が起こるのか？
人員削減
合併後の混乱
日本の合併、外資の合併）
第２部　ヒトのデューデリ―何を見られるのか？（ヒトのデューデリ（人材評価）
人的資質とアセスメント（将来性選別）
合併人事とあなたのキャリア
合併人事の理想と現実―経営者、人事担当者の方へ）
ちょしゃじょうほう 三神 万里子
　慶応義塾大学環境情報学部卒。フリージャーナリスト。プレジデント、東洋経済ベンチャークラブほか経済誌や一般誌にて、年間約１００人以上の人事関係者、５００人以上のビジネスマン、ビジネスウーマンにインタビューし、執筆を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
細田 浩之
　日本ヒューレット・パッカードの採用・人材開発マネージャーを経て独立し、アビリティデザイン株式会社を設立。同社社長、会長、イーキャリア株式会社取締役として、人材採用、教育等、人事全般でのコンサルティングを提供。現在はフリーの人事コンサルタントとして活躍中。最新の採用・人材開発のセオリーを導入し、企業の事業戦略に伴うワークフォースに関する人事全般でのコンサルティングを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


ないよう細目表：

前のページへ
ページのせんとうへ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。