感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

本のないよう

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 本のくわしいないようです。 この本は、今 0 人がよやくしています。
  • ・この本をよやくをするときは、「よやくカートに入れる」ボタンをクリックしてください。よやくするには、図書館がはっこうしたパスワードが必要です。
    ・「よやくカートに入れる」ボタンが出ないものはインターネットからよやくできません。

ぞうしょじょうほう

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

本のかず 1 ざいこのかず 1 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

現代企業経営の女性労働　労務管理の個別化と男女の自立 　(叢書現代経営学)

書いた人の名前 藤井治枝／編著 渡辺峻／編著
しゅっぱんしゃ ミネルヴァ書房
しゅっぱんねんげつ 1999.11
本のきごう 3663/00170/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

とうろくするほんだなログインすると、マイほんだながりようできます。

本のばしょ

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0234256568一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

36638

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3663/00170/
本のだいめい 現代企業経営の女性労働　労務管理の個別化と男女の自立 　(叢書現代経営学)
書いた人の名前 藤井治枝／編著 　 渡辺峻／編著
しゅっぱんしゃ ミネルヴァ書房
しゅっぱんねんげつ 1999.11
ページすう 254p
おおきさ 22cm
シリーズめい 叢書現代経営学
シリーズかんじ 13
ISBN 4-623-02994-8
ぶんるい 36638
いっぱんけんめい 女性労働
本のしゅるい 一般和書
タイトルコード 1009819050857

ようし 本書は、人事労務管理の視点から、経営者の主体的行為が女性の職業意識、ライフスタイルの現状を利用しつつ、いかに男女賃金差別や職業能力向上の阻害、労働条件の悪化をもたらしているのか、その具体的な仕組み、制度、さらに意図、ねらいについても分析を行っている。諸外国の事例にも留意しつつ、日本の特質を浮き彫りにし、女性固有の問題を解決する条件や展望、人事労務管理の制度やその運用改善の方向を探る、必読の現代女性労働論。
もくじ 序章　現代企業の人事労務管理と女性労働―個別化の進展と性差の克服
第１章　募集採用と女性労働―多様化の進展と求められる自立
第２章　教育・訓練と女性労働―人事・労務管理の一つの機能としての教育・訓練
第３章　昇進・昇格と女性労働―高まる昇進・昇格意欲と遅れる企業の対応
第４章　賃金管理と女性労働―均等法後も改善されぬ賃金格差
第５章　転勤・異動と女性労働―なぜ「家庭生活の事情」が問題となるのか
第６章　再雇用制と女性労働―女性の再就職とパートタイム労働
第７章　福利厚生と女性労働―自由な福利厚生と育児体暇制度の改革
第８章　人事労務管理の国際化と女性労働―日系企業の女性労働をめぐって
第９章　女性労働と労働組合―差別是正を中心に
終章　現代企業の女性労働の未来―新しい職業意識と新しい働き方


ないよう細目表：

前のページへ
ページのせんとうへ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。