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書誌情報サマリ

書名

マンガでやさしくわかる人事の仕事

著者名 トライアンフ/著 青木健生/シナリオ制作 神崎真理子/作画
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2016.3
請求記号 3364/02552/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 2732374224一般和書一般開架 在庫 

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人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02552/
書名 マンガでやさしくわかる人事の仕事
著者名 トライアンフ/著   青木健生/シナリオ制作   神崎真理子/作画
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2016.3
ページ数 238p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8207-1941-0
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 中小企業に入社し「ひとり人事」の仕事を与えられた豊川進吾。ひょんなことから知り合った人事コンサルタントのあやかの力を借りることに…。採用、評価・異動、育成から社内活性化まで、人事の仕事をマンガを交えて解説する。
タイトルコード 1001510110449

要旨 豆乳プリンほか、豆製品やスイーツでひそかな人気の中小企業「まめっこ」に入社した豊川進吾(28)。会社の拡大のために「人事」機能の強化をめざす会社から与えられたのは「ひとり人事」の仕事だった。ひょんなことから知り合った人事コンサルタントのあやかの力を借りて人事の仕事に邁進する…。
目次 1 人事の仕事とは(企業をとりまく変化と人事部の役割
人事戦略と人事制度 ほか)
2 採用する(採用とは
採用戦略とは ほか)
3 評価と配置(評価をめぐる人事の役割
人事異動 ほか)
4 人を育てる・守る(人材開発の目的とは
人材開発の全体像 ほか)
5 働きやすい職場を作る(職場の活性化とは
さまざまな活性化策の形 ほか)


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