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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

60歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実　(角川SSC新書)

著者名 榎本雅一／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2014.7
請求記号 3364/01951/

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1 南2331924692一般和書一般開架　在庫 
2 中村2531972814一般和書一般開架　在庫 
3 緑3232089536一般和書書庫　在庫 

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33642

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01951/
書名 60歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実　(角川SSC新書)
著者名 榎本雅一／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2014.7
ページ数 222p
大きさ 18cm
シリーズ名 角川SSC新書
シリーズ巻次 229
ISBN 978-4-04-731438-2
分類 33642
一般件名 高年齢者雇用 　 定年制 　 高年齢者雇用安定法
書誌種別 一般和書
内容紹介 定年後、約8割の人が選ぶ「勤めている会社での再雇用」。変わらず頼りにされて元気に働く定年者と、冷たく扱われて退職を選ぶ人の差は何か? 再雇用の「勝ち組・負け組」の法則を分析し、再雇用のリアルを徹底解説。
タイトルコード 1001410032012

要旨 定年後、約８割の人が選ぶのが「勤めている会社での再雇用」。「６０歳前と変わらず頼りにされて元気に働いている定年者」がいる一方、「冷たく扱われ、しまいに退職を選ぶ人」がいるのも事実。それを分けているものは一体何なのか？３００社以上の高齢者雇用現場を見てきた著者が分析する再雇用の「勝ち組・負け組」の法則。「ウチの会社の制度は世の中的に仕方がないのか？他社の方が得なのか？」もわかる。全企業に６５歳までの雇用が義務付けられた今、誰もが迎え得る「再雇用のリアル」を徹底解説。これだけ知れば雇用継続は大丈夫！嘱託再雇用で、「負け組」にならない方法！
目次 第１章　ビジネスマンなら知っておきたい「高年齢者雇用安定法」
第２章　「高年齢者雇用アドバイザー」の仕事と実態
第３章　誤解だらけの「再雇用の実態」
第４章　再雇用の現場で「好かれる人材」「嫌われる人材」
第５章　反面教師にすべき「再雇用で挫折する人々」
第６章　経営者・人事担当者たちの怒りとホンネ
第７章　「辞めていただきたい…」企業側のこんな手口に要注意！
第８章　再雇用以外の定年後の働き方とは？
著者情報 榎本 雅一
　１９５１年、東京都生まれ。経営人事コンサルタント、経営教育コンサルタント、元・高年齢者雇用アドバイザー、有限会社ワークジョイ代表、中小企業診断士（１９７７年登録）。芝高校、法政大学法学部卒業、日本生産性本部・経営コンサルタント養成講座修了。日本経営協会、日本マネジメントスクールで経営教育企画、人事総務などを担当し、その後コンサルタント業務を開始。ジェムコ日本経営、東海総合研究所（現：三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）で企業内コンサルタントを約１０年務める。１９９０年に独立。コンサルティングの実績は約５０社、経営教育指導の実績は約４００社にのぼる。２０１０年から３年間、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の委嘱を受け、高年齢者雇用アドバイザーとして、都内約３００社の調査・相談を担当した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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