感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

残念な人の仕事の中身　世界中の調査からわかった「組織で評価されない人」の共通点

著者名 ロバート・W.ゴールドファーブ／著 川村透／訳
出版者 大和書房
出版年月 2011.8
請求記号 336/00865/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 北2731761025一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 336/00865/
書名 残念な人の仕事の中身　世界中の調査からわかった「組織で評価されない人」の共通点
著者名 ロバート・W.ゴールドファーブ／著 　 川村透／訳
出版者 大和書房
出版年月 2011.8
ページ数 223p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-479-79321-2
原書名 What's stopping me from getting ahead?
分類 33604
一般件名 人生訓
書誌種別 一般和書
内容紹介 組織で評価されない人の12の悪習とその解決法とは? 「自分が見えない」「マイペース」「自信過剰」などの問題別に、ケーススタディをあげてポイントを説明する。同じ状況を本人と上司がどう見ているかも紹介。
タイトルコード 1001110055810

要旨 『ニューヨークタイムズ』『ウォールストリートジャーナル』で話題の世界トップクラスコンサルの注目作、ついに日本上陸！なぜか評価されない人の１２の悪習とその解決策とは。
目次 はじめに―能力が高くてもうまくいかない。なぜか？
第１章　「なぜ採用されたか」知っていますか？―自分が見えないという問題
第２章　「話がだらだらしている」と言われませんか？―マイペースという問題
第３章　「こっちはちゃんとやってるのに」と言っていませんか？―協力できないという問題
第４章　「いくらやっても評価されない」と思っていませんか？―自信過剰という問題
第５章　「それなりの仕事で乗り切ろう」としていませんか？―変化を嫌うという問題
著者情報 ゴールドファーブ，ロバート・Ｗ．
　コロンビア大学卒業、ニューヨーク大学修士。世界的コンサルティングファーム「アーバンディレクションズ」代表。世界の５つの大陸において、製造業から教育機関、政府機関まで６０以上の組織で８００人以上のリーダーやマネジャーを対象にコンサルティング、コーチングを行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
川村 透
　上智大学経済学部経営学科卒。プライスウォーターハウスコンサルタント、海外視察企画会社を経て、２０００年、川村透事務所設立。「もののみかた」をテーマに講演活動を行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。