ぞうしょじょうほう
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しょしじょうほうサマリ
本のだいめい |
トヨタ人事方式の戦後史 企業社会の誕生から終焉まで (MINERVA社会学叢書)
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書いた人の名前 |
辻勝次/著
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しゅっぱんしゃ |
ミネルヴァ書房
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しゅっぱんねんげつ |
2011.6 |
本のきごう |
3364/01569/ |
本のばしょ
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
としょかん |
本のばんごう |
本のしゅるい |
本のばしょ |
くわしいばしょ |
せいげん |
じょうたい |
1 |
鶴舞 | 0210751152 | 一般和書 | 2階開架 | 人文・社会 | | 在庫 |
かんれんしりょう
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しょししょうさい
この資料の書誌詳細情報です。
本のきごう |
3364/01569/ |
本のだいめい |
トヨタ人事方式の戦後史 企業社会の誕生から終焉まで (MINERVA社会学叢書) |
書いた人の名前 |
辻勝次/著
|
しゅっぱんしゃ |
ミネルヴァ書房
|
しゅっぱんねんげつ |
2011.6 |
ページすう |
679p |
おおきさ |
22cm |
シリーズめい |
MINERVA社会学叢書 |
シリーズかんじ |
35 |
ISBN |
978-4-623-05935-5 |
ぶんるい |
3364
|
いっぱんけんめい |
人事管理
トヨタ自動車
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本のしゅるい |
一般和書 |
ないようちゅうき |
文献:p649〜656 |
ないようしょうかい |
企業社会トヨタの競争構造を、1940〜2000年のトヨタ社内報で報道された人事関連記事をもとに構築した独自の量的キャリアデータと、社員への面接記録による質的データを駆使して詳細かつ網羅的に分析する。 |
タイトルコード |
1001110028489 |
ようし |
1940年から2000年までの60年間にトヨタ社内報で報道された人事関連記事をもとに構築した、6万人/25万レコードにも及ぶ独自の量的キャリアデータとトヨタ社員への面接記録による質的データを駆使しながら、企業社会トヨタの競争構造を詳細かつ網羅的に分析。まさにトヨタ研究の決定版といえる一冊である。 |
もくじ |
問題意識と本書の構成―企業社会研究の意義 第1部 人事空間概念とその適用(人事空間の構成要素―人事構造と人事意識の矛盾 トヨタ人事データの構造と構成―戦後トヨタの人事発生動向) 第2部 昇格異動と部署異動―数量分析(キャリアツリーの3時点比較―チューブの中のアミダクジ 昇格空間の変容と昇格管理―昇進構造と昇進意識 トヨタ人事方式の諸原則―厳選主義と年功制の同時存在 トヨタ人事と他社人事―トヨタと他社の人事諸指標 部署・分野編成と部署異動―スペシャリストとジェネラリスト 部署異動とキャリア格差―社内地位とキャリア 長期勤続制度―終身雇用の運用実態) 第3部 社会格差と企業内格差―事例分析(企業社会と女子社員―結婚退職とジェンダー体制 個別人事空間の動態―個人、上司、人事部の3者ゲーム 賃金と家計―トヨタ技能員の給与明細分析 出身階層と社内格差―誕生からキャリア中期まで 社内格差と人生行路―キャリア中期から引退まで 企業社会と3世代社会移動―企業内格差と一般社会格差 役員会の構成と昇進ルール―企業トップの内部構成 企業戦士の死亡退出―宗教集団の死亡者処遇) 企業社会の誕生と終焉―企業社会体制の光と影 |
ちょしゃじょうほう |
辻 勝次 1943年東京生まれ。1965年早稲田大学第一文学部哲学科社会学専修卒業。1969年東京都立大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。1971年立命館大学産業社会学部助教授。1984年立命館大学産業社会学部教授。2008年立命館大学定年退職。現在、立命館大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
ないよう細目表:
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