感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

本のないよう

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 本のくわしいないようです。 この本は、今 0 人がよやくしています。
  • ・この本をよやくをするときは、「よやくカートに入れる」ボタンをクリックしてください。よやくするには、図書館がはっこうしたパスワードが必要です。
    ・「よやくカートに入れる」ボタンが出ないものはインターネットからよやくできません。

ぞうしょじょうほう

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

本のかず 1 ざいこのかず 1 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

君の会社は五年後あるか?　最も優秀な人材が興奮する組織とは 　(角川oneテーマ21)

書いた人の名前 牧野正幸／[著]
しゅっぱんしゃ 角川書店
しゅっぱんねんげつ 2010.8
本のきごう 0073/00648/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

とうろくするほんだなログインすると、マイほんだながりようできます。

本のばしょ

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞2431761119一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ワークスアプリケーションズ　人事管理

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 0073/00648/
本のだいめい 君の会社は五年後あるか?　最も優秀な人材が興奮する組織とは 　(角川oneテーマ21)
書いた人の名前 牧野正幸／[著]
しゅっぱんしゃ 角川書店
しゅっぱんねんげつ 2010.8
ページすう 172p
おおきさ 18cm
シリーズめい 角川oneテーマ21
シリーズかんじ C-191
ISBN 978-4-04-710251-4
ぶんるい 00735
いっぱんけんめい ワークスアプリケーションズ 　 人事管理
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 混迷の時代に生き残るのは、優秀な人材が存分に成長できる会社だけだ! イノベーションの源泉として人材の採用に注力し、独自の人事戦略でも注目されるIT企業の経営者がその組織戦略を語る。
タイトルコード 1001010043260

ようし 会社にしがみつく時代は、とうの昔に終わっている。優秀な人材が興奮するフィールドがここにある。働きがいのある会社第１位、創業者が語る組織戦略。
もくじ 第１章　「働きがいのある会社」とは何か？
第２章　シリコンバレーの衝撃
第３章　無名の会社が優秀な人材を集める方法
第４章　プロセスを重視する「相互多面評価」
第５章　独立ＯＫ、出戻り歓迎！
第６章　巨大化した組織に必要な社内コミュニケーション
第７章　ベンチャーからメガベンチャーへ
ちょしゃじょうほう 牧野 正幸
　株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役ＣＥＯ。１９６３年、兵庫県神戸市生まれ。大手建設会社、ＩＴコンサルタントを経て、９６年に同社を設立。創業５年でＪＡＳＤＡＱ上場。同社の製品「ＣＯＭＰＡＮＹ」は、ＥＲＰパッケージ市場において国産パッケージＮｏ．１となっている。イノベーションの源泉として優秀な人材の採用に注力し、「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」４年連続１位（ジョブウェブ調べ）の「問題解決能力発掘インターンシップ」を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


ないよう細目表：

前のページへ
ページのせんとうへ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。