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書誌情報サマリ

書名

「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人

著者名 吉田典生／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2006.06
請求記号 3364/00869/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3431370950一般和書２階書庫　在庫 

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コーチング(経営管理)

書誌詳細

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請求記号 3364/00869/
書名 「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人
著者名 吉田典生／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2006.06
ページ数 253p
大きさ 19cm
ISBN 4-534-04074-1
分類 3364
一般件名 コーチング(経営管理)
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009916015584

要旨 「わからない」「できない」を四つの対話で「わかった」「できた」に変える。人のあらゆる成長プロセスに対応した“使える育て方”。
目次 序章　ただの「できる人」と「伸ばす人」は、どこが違うのか？
第１章　視点を変える対話―気づきを引き出す「伸ばす人」、やる気を押しつける「できる人」
第２章　行動を促す対話―環境を整える「伸ばす人」、行動を急ぐ「できる人」
解説篇　コーチ型マネジメント―四つの対話をスムーズに進めるための個別・状況別対応の手引き
第３章　進捗を管理する対話―プロセスを糧にする「伸ばす人」、結果に固執する「できる人」
第４章　次のゴールを描く対話―ゴールの先に進む「伸ばす人」、ゴールで終わる「できる人」
終章　四つの対話の舞台をつくる―スピリットを設計する人、テクニックに溺れる人
著者情報 吉田 典生
　１９６３年、三重県伊勢市生まれ。（有）ドリームコーチ・ドットコム代表取締役。コミュニケーションコンサルタント。ＩＣＦ（国際コーチ連盟）マスター認定コーチ。関西大学社会学部卒業後、テレビ番組制作会社、出版プロダクションを経て独立。フリージャーナリストとして主に組織の人材開発、キャリア構築などをテーマに取材、執筆。取材過程でコーチングに出合い、研究・学習を開始。２０００年以降、「コーチは人の生命力を引き出す仕事」をモットーに、組織におけるリーダーシップ開発および実践支援のコーチとして活動。上司と部下およびチームにおける効果的なコミュニケーションの創造に取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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