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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	新しい写真の考え方
著者名	渡辺勉／共著滝口修造／共著金丸重嶺／共著
出版者	毎日新聞社
出版年月	1957.6
請求記号	SN740/00026/

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No.	所蔵館	資料番号	資料種別	配架場所	別置	帯出	状態
1	鶴舞	2011641327	６版和書	２階書庫		禁帯出	在庫

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号	SN740/00026/
書名	新しい写真の考え方
著者名	渡辺勉／共著　滝口修造／共著　金丸重嶺／共著
出版者	毎日新聞社
出版年月	1957.6
ページ数	190p 図版
大きさ	19cm
分類	7404
一般件名	写真
書誌種別	６版和書
内容注記	内容:やさしい写真の美学(渡辺勉,滝口修造) 写真の歴史(金丸重嶺)
タイトルコード	1001110117891

要旨	なぜ、組織のなかで人が育たなくなったのか？部下を鍛えることの見返りを見出せない上司、成長を焦って偏狭な専門性に固執し、会社への同化を嫌う若者たち―健全なキャリア構築の視点から、組織の成長に欠かせない“人の成長を生み出す仕組み”を提示する。
目次	第１章　なぜいま組織で人が成長しにくいのか（暗黙の人材育成機能だったＯＪＴの崩壊若者たちの焦りと思い込み　ほか）第２章　何が若手社員を成長させるのか（成長は、仕事を通じてこそ得られる組織は何をすべきか　ほか）第３章　多様な成長パターンを用意する（なぜ成長の多様性なのか仕事のプロフェッショナル化による成長　ほか）第４章　自らキャリアを切り開いていく力をつける（健全なキャリア自律概念とは何か健全なキャリア自律概念の四つの特徴　ほか）第５章　新たな人材育成のための仕組みをつくる（上下関係の育成に頼らない学習する組織の構築管理志向のマネジメントスタイルからの脱却　ほか）

要旨

なぜ、組織のなかで人が育たなくなったのか？部下を鍛えることの見返りを見出せない上司、成長を焦って偏狭な専門性に固執し、会社への同化を嫌う若者たち―健全なキャリア構築の視点から、組織の成長に欠かせない“人の成長を生み出す仕組み”を提示する。

第１章　なぜいま組織で人が成長しにくいのか（暗黙の人材育成機能だったＯＪＴの崩壊
若者たちの焦りと思い込み　ほか）
第２章　何が若手社員を成長させるのか（成長は、仕事を通じてこそ得られる
組織は何をすべきか　ほか）
第３章　多様な成長パターンを用意する（なぜ成長の多様性なのか
仕事のプロフェッショナル化による成長　ほか）
第４章　自らキャリアを切り開いていく力をつける（健全なキャリア自律概念とは何か
健全なキャリア自律概念の四つの特徴　ほか）
第５章　新たな人材育成のための仕組みをつくる（上下関係の育成に頼らない学習する組織の構築
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