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書誌情報サマリ

書名

日本的経営と人材　(講談社現代新書)

著者名 西田耕三／著
出版者 講談社
出版年月 1987
請求記号 N3364/02344/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0230630758一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N3364/02344/
書名 日本的経営と人材　(講談社現代新書)
著者名 西田耕三／著
出版者 講談社
出版年月 1987
ページ数 214p
大きさ 18cm
シリーズ名 講談社現代新書
シリーズ巻次 860
ISBN 4-06-148860-0
分類 3364
一般件名 企業-日本 　 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009410007038

要旨 円高による事業単位化、ＯＡによる熟練技術の陳腐化、高齢化のなかで新しい企業人材のタイプへのニーズが急速に高まっている。長期間その分野の能力を磨き、最高のグレードの専門家を誰もがめざさなければならない。変貌する終身雇用と年功序列を分析し、事業・機能専門家の育成法と能力伸長ルートを解説。
目次 第１章　舵取りの変更を迫られる人本主義企業
第２章　終身雇用はどう変貌しつつあるか
第３章　終身雇用はペイするか
第４章　ポスト不足と会社専門家
第５章　夜明け前の事業専門家時代
第６章　高度な機能専門家の育成
第７章　仕事専門家の昇格ルートと管理者


内容細目表：

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