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６版和書
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書誌情報サマリ

書名

G・K・チェスタトン著作集　第9

著者名 ギルバート・キース・チェスタトン／著
出版者 春秋社
出版年月 1977
請求記号 N938/00021/９

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0130660244一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N938/00021/９
書名 G・K・チェスタトン著作集　第9
著者名 ギルバート・キース・チェスタトン／著
出版者 春秋社
出版年月 1977
ページ数 295p
大きさ 19cm
一般注記 9.正気と狂気の間 上杉明訳
分類 938
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009210063348

要旨 人手不足倒産時代―“採用強者”だけが生き残る！「うちの業界じゃあ、応募はこない」と諦めている担当者様へ。運送、介護福祉、販売、警備、飲食、医療―“採用困難職種”の成功例１１社を紹介。
目次 第１章　意識変革編　「選ばれない」には理由があった！―価値観をアップデートせよ（なぜ“あの企業”には人が集まるのか
「昔はこれでうまくいった」が通用しない時代―過去の成功体験のワナ　ほか）
第２章　戦略構築編　「選ばれる会社」の設計図―理想の人材に響く自社の魅力再定義（採用は「マーケティング」であり、「体験設計」である
採用ジャーニーの全体像とは　ほか）
第３章　仕掛け作り編１　「応募がない」を解消！理想の人材に“見つけてもらう”技術（採用ＣＸという視点からはじめる「出会いの設計」
採用ＣＸを構成する４つの接点　ほか）
第４章　仕掛け作り編２　「会いたい」と思わせ、「入社したい」に導く選考体験デザイン（選考プロセス中の候補者体験をデザインする
序盤のポイント―カジュアル面談を有効活用する　ほか）
第５章　未来構築編　これからの時代に求められるＨＲ像―不確実な市場を人的資本経営で骨太にしていく（視点の転換―「採用活動」から「経営課題」へ
「人材強者企業」への道筋―マップの座標軸を動かすには　ほか）


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