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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

日本的雇用を問い直す　これからの労働法をどう考えるか

著者名 國武英生／編著 沼田雅之／編著 山川和義／編著
出版者 日本評論社
出版年月 2024.11
請求記号 3661/00433/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238506018一般和書２階開架人文・社会貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 3661/00433/
書名 日本的雇用を問い直す　これからの労働法をどう考えるか
並列書名 Rethinking Japanese‐style employment
著者名 國武英生／編著 　 沼田雅之／編著 　 山川和義／編著
出版者 日本評論社
出版年月 2024.11
ページ数 7,276p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-535-52831-4
分類 36614
一般件名 労働法 　 労働問題-日本
書誌種別 一般和書
内容紹介 年功制や転勤命令などの「日本型雇用」は、これからも望ましい形であり続けるのか? 定年、勤務場所、ストライキ…。人口減少社会における「これからの労働法」を考えるための論点を網羅する。
タイトルコード 1002410064869

要旨 「決められたこと」に従って生きるか。それとも、「決める側」に回るか。すべての働く人に送る“ビジネス・マインド”の書。
目次 序章　なぜ、「決めること」は恐いのか？―「賛否両論」というマインドセット
第１章　「正しい意思決定」という勘違い―華麗なる「修正」
第２章　「よく考える」の正体―問題の「解像度」
第３章　自分が決めない「聖域」―情報の「ノイズ」
第４章　「勇気」としか言いようのないもの―「不確実性」再び
終章　「決めない者」の末路
著者情報 安藤 広大
　株式会社識学代表取締役社長。１９７９年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社ＮＴＴドコモを経て、ジェイコムホールディングス株式会社（現：ライク株式会社）のジェイコム株式会社で取締役営業副本部長等を歴任。２０１３年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。２０１５年、識学を１日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。２０１９年、創業からわずか３年１１ヶ月でマザーズ（現：グロース市場）上場を果たす。２０２４年９月現在で、約４４００社以上の導入実績があり、注目を集めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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