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蔵書情報

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所蔵数 35 在庫数 28 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

世界でいちばん貧しい大統領のスピーチ

著者名 [ムヒカ/述] くさばよしみ/編 中川学/絵
出版者 汐文社
出版年月 2014.3
請求記号 エ/28437/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237374053じどう図書児童書研究 在庫 
2 鶴舞0237833967じどう図書じどう開架 在庫 
3 鶴舞0236412797じどう図書1階開架ティーンズ在庫 
4 西2132264967じどう図書じどう開架 貸出中 
5 熱田2232462735じどう図書じどう開架 在庫 
6 2331892923じどう図書じどう開架 貸出中 
7 2332028550じどう図書じどう開架 在庫 
8 2432079024じどう図書じどう開架 在庫 
9 2432260574じどう図書じどう開架 在庫 
10 2432262398じどう図書じどう開架 在庫 
11 中村2531948145じどう図書じどう開架 在庫 
12 中村2532070063じどう図書じどう開架ティーンズ在庫 
13 2632160889じどう図書じどう開架 在庫 
14 2731954679じどう図書じどう開架ティーンズ在庫 
15 2732088097じどう図書じどう開架 在庫 
16 千種2831828260じどう図書じどう開架ちしきの本貸出中 
17 千種2831959263じどう図書じどう開架 在庫 
18 瑞穂2932150358じどう図書じどう開架 貸出中 
19 中川3032114203じどう図書じどう開架 在庫 
20 守山3132163647じどう図書じどう開架ちしきの本在庫 
21 守山3132294848じどう図書じどう開架 貸出中 
22 3232186712じどう図書じどう開架 在庫 
23 名東3332682743じどう図書じどう開架 在庫 
24 天白3432001810じどう図書じどう開架 在庫 
25 天白3432077216じどう図書じどう開架SDGs貸出中 
26 山田4130636022じどう図書じどう開架ちしきの本貸出中 
27 南陽4230680177じどう図書じどう開架ちしきの本在庫 
28 南陽4231069800じどう図書じどう開架SDGs在庫 
29 4331297251じどう図書じどう開架 在庫 
30 富田4431171661じどう図書じどう開架 在庫 
31 富田4431268715じどう図書じどう開架ちしきの本在庫 
32 志段味4530633231じどう図書じどう開架 在庫 
33 志段味4530725516じどう図書じどう開架 在庫 
34 徳重4630285635じどう図書書庫 在庫 
35 徳重4630419143じどう図書じどう開架 在庫 

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商業経営 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 エ/28437/
書名 世界でいちばん貧しい大統領のスピーチ
著者名 [ムヒカ/述]   くさばよしみ/編   中川学/絵
出版者 汐文社
出版年月 2014.3
ページ数 32p
大きさ 25cm
ISBN 978-4-8113-2067-0
分類
一般件名 持続可能な開発
書誌種別 じどう図書
内容紹介 2012年、リオデジャネイロで開催された国際会議で話題となった、「世界でいちばん貧しい大統領」として知られるウルグアイ大統領のスピーチ絵本。経済的な豊かさを追い求めるのではなく、真の幸福とはなにかを伝える。
タイトルコード 1001310151661
司書のおすすめ ブラジルでの国際会議で、環境が悪化している地球の未来について、各国の代表が話し合った。そこで人々の胸を打ったのは、南米の小国ウルグアイの大統領ムヒカのスピーチ。彼は問う。今ある危機とは何か、その原因は?そして、本当に見直さなくてはならないものは何だろう?もっとも大切な宝とは、はたして何だろうか?『こんなほんあんなほん 2015年度版ティーンズ(中高生)向き』より

要旨 店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる!
目次 PROLOGUE 「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は6つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている
1 「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない
2 「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない
3 「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける
4 「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる
5 「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる
6 「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる
EPILOGUE 「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている
著者情報 松下 雅憲
 1958年大阪生まれ。1980年日本マクドナルド(株)入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること25年。2005年4月とんかつ新宿さぼてんを運営する(株)グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。2012年4月、株式会社PEOPLE&PLACEを設立し、代表取締役に就任。現場指導30年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ1000人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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