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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

社員の業績評価決め方モデル例　チーム、部署評価が会社業績を向上させる

著者名 広岡久生／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2000.07
請求記号 3364/00219/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2730781776一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/00219/
書名 社員の業績評価決め方モデル例　チーム、部署評価が会社業績を向上させる
著者名 広岡久生／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2000.07
ページ数 207p
大きさ 21cm
ISBN 4-89386-799-7
分類 33643
一般件名 勤務評定
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009910026357

要旨 本書は、移住労働者を中心とする人の国際移動の現在や、それに付随する政策課題について、送出国側の政策・制度・アクターの動向とあわせて読み解こうとするものである。本書は２部構成となっており、第１部では、移住労働の背景・過程・帰結を、関係各国の政治経済的文脈と関連づけながら、実証的に分析している。第２部では、自国出身の国際移住者に対する送出国政府の働きかけ、すなわちディアスポラ政策の展開を考察している。
目次 序論　現代における人の越境―アジアと日本
第１部　移住労働の枠組み―課題と挑戦（移住労働をめぐるＡＳＥＡＮの地域ガバナンス―制度化の動向と課題
アジアを越境するケア労働の制度化過程
特定技能制度の創設と国際労働市場をめぐる送出国の動向
中国人の海外就労をめぐる政策史的考察
米印間の高度人材の移動をめぐる齟齬とせめぎあい―ＷＴＯへの提訴から　ほか）
第２部　ディアスポラ政策の展開とエスニックコミュニティの現在（移民出身国と在外自国民―ビルマ（ミャンマー）のディアスポラ政策とその影響
スリランカン・ディアスポラの変遷と労働力輸出政策
タタールスタン共和国によるディアスポラ政策と各地のタタール・コミュニティ
在日ブラジル人の定住化をめぐるディアスポラ政策の展開と実践）
終論　国境を越える人の移動が紡ぐ新しい関係


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