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書誌情報サマリ
| 書名 |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか スーパーマーケット産業のジェンダー分析 (現代社会政策のフロンティア)
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| 著者名 |
金英/著
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| 出版者 |
ミネルヴァ書房
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| 出版年月 |
2017.12 |
| 請求記号 |
3668/00177/ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
3668/00177/ |
| 書名 |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか スーパーマーケット産業のジェンダー分析 (現代社会政策のフロンティア) |
| 著者名 |
金英/著
|
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2017.12 |
| ページ数 |
3,384p |
| 大きさ |
22cm |
| シリーズ名 |
現代社会政策のフロンティア |
| シリーズ巻次 |
11 |
| ISBN |
978-4-623-08067-0 |
| 分類 |
3668
|
| 一般件名 |
パート・タイム
主婦
賃金
|
| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
パートタイム労働者と正社員の「職務と処遇の不均衡」はなぜ拡大するのか。スーパーマーケット産業の事例から、その現象が起きる構造と過程を、ジェンダー分析と行為者戦略アプローチから解明。労働市場の日本的特徴を捉える。 |
| 書誌・年譜・年表 |
文献:p349〜355 |
| タイトルコード |
1001710077907 |
内容細目表:
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