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書誌情報サマリ

書名

人倫の形而上学　第1部 　(岩波文庫)　法論の形而上学的原理

著者名 カント／著
出版者 岩波書店
出版年月 2024.1
請求記号 1342/00107/１

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238347132一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 1342/00107/１
書名 人倫の形而上学　第1部 　(岩波文庫)　法論の形而上学的原理
著者名 カント／著
出版者 岩波書店
出版年月 2024.1
ページ数 481,1p
大きさ 15cm
シリーズ名 岩波文庫
シリーズ巻次 33-626-4
巻書名 法論の形而上学的原理
ISBN 978-4-00-336264-8
原書名 原タイトル:Die Metaphysik der Sitten
分類 1342
書誌種別 一般和書
内容紹介 約30年の構想を経て、最晩年に刊行された実践哲学の<主著>を新訳で文庫化。「自由」の「体系」をめぐって、行為の適法性や、法とはなにかという根本問題などを論じる。
タイトルコード 1002310078532

要旨 １２，０００人の大規模調査から生まれた「１億総転職時代」最高のテキスト。
目次 オリエンテーション　なぜ「転職学」が「人生の必修」なのか
第１講　まずは転職の方程式「Ｄ×Ｅ＞Ｒ」を学ぼう
第２講　「自己認識」を高めれば転職力も高まる
第３講　孤独になるな！「転職相談」の大切さ
第４講　日本人と「大人の学び」の心理分析
第５講　地方転職から副業まで「流行りの転職」の虚実
特別集中講義　日本の転職の歴史学
第６講　新しい組織に馴染む科学的な方法
第７講　これだけは知りたい「ミドルの転職」
最終講　「辞めた会社」との付き合い方とは
著者情報 中原 淳
　１９７５年北海道生まれ。立教大学経営学部教授。博士（人間科学）。１９９８年東京大学教育学部卒業後、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て、２０１８年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマとして、企業・組織における人材開発・組織開発・リーダーシップ開発について研究している。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長などを歴任。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小林 祐児
　１９８３年福岡県生まれ。上智大学大学院・総合人間科学研究科・社会学専攻博士前期課程修了。ＮＨＫ放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、現在、パーソル総合研究所上席主任研究員。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて、調査・研究を行なっている。専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。著書のほか、テレビ・新聞など各種媒体への出演・寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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