感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

本のないよう

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 本のくわしいないようです。 この本は、今 0 人がよやくしています。
  • ・この本をよやくをするときは、「よやくカートに入れる」ボタンをクリックしてください。よやくするには、図書館がはっこうしたパスワードが必要です。
    ・「よやくカートに入れる」ボタンが出ないものはインターネットからよやくできません。

ぞうしょじょうほう

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

本のかず 1 ざいこのかず 1 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

人手不足脱却のための組織改革　社会から必要とされる企業は人手不足知らず

書いた人の名前 山本昌幸／著
しゅっぱんしゃ 産労総合研究所出版部経営書院
しゅっぱんねんげつ 2016.12
本のきごう 3364/02206/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

とうろくするほんだなログインすると、マイほんだながりようできます。

本のばしょ

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 瑞穂2932180611一般和書一般開架　在庫 

かんれんしりょう

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3364
人事管理

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/02206/
本のだいめい 人手不足脱却のための組織改革　社会から必要とされる企業は人手不足知らず
書いた人の名前 山本昌幸／著
しゅっぱんしゃ 産労総合研究所出版部経営書院
しゅっぱんねんげつ 2016.12
ページすう 7,198p
おおきさ 21cm
ISBN 4-86326-231-7
ISBN 978-4-86326-231-7
ぶんるい 3364
いっぱんけんめい 人事管理
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業とは。従業員が退職してしまう原因と新規採用が出来ない原因を徹底的に突き止め、対策を施し、仕組みとして運用するための「人材確保の仕組み」を提案する。
しょし・ねんぴょう 文献:p197
タイトルコード 1001610079006

ようし 社会から必要とされる企業は人手不足知らず。働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。
もくじ 序章　不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
第１章　自社の人手不足の原因はナニか？人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
第２章　「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い
第３章　人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
第４章　人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
第５章　自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外にＰＲしよう！
ちょしゃじょうほう 山本 昌幸
　１９６３年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役、東海マネジメント所長。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を飛び回る。品質マネジメントシステム主任審査員（ＪＲＣＡ）、環境マネジメントシステム主任審査員（ＣＥＡＲ）、食品安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）。特定社会保険労務士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


ないよう細目表：

前のページへ
ページのせんとうへ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。