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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

現場で役立つ!セクハラ・パワハラと言わせない部下指導　グレーゾーンのさばき方

著者名 鈴木瑞穂／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2016.11
請求記号 3364/02494/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 瑞穂2932425883一般和書一般開架　在庫 

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人事管理　管理者(経営管理)　セクシャル ハラスメント　パワーハラスメント

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02494/
書名 現場で役立つ!セクハラ・パワハラと言わせない部下指導　グレーゾーンのさばき方
著者名 鈴木瑞穂／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2016.11
ページ数 190p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-532-32124-6
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理) 　 セクシャル ハラスメント
書誌種別 一般和書
内容紹介 ハラスメント研修を紙面で再現。職場で指導的立場にある人が、「パワハラだ」「セクハラだ」という言葉に惑わされず自信を持って部下指導できるように、ハラスメント問題のグレーゾーンの実体と対処法を明らかにする。
タイトルコード 1001610072257

要旨 そろそろ、言葉遊びはやめにしませんか？ハラスメントの本質が分かれば、自信を持って、堂々と向き合えます！「いままでモヤモヤしていた点がはっきりした」と好評のハラスメント研修を紙面で再現します！
目次 第１章　ハラスメント問題の本質を理解する（グレーゾーンを具体的に確認しておく―職場で「家族写真」を飾るとセクハラ！？
グレーゾーンを放置しておくリスクを考える―会社組織にとって赤信号！？　ほか）
第２章　セクハラ問題について（セクハラという言葉の生い立ち―「セクシュアルハラスメント」が流行語大賞に！
セクハラの定義の再確認―「逆セク」も“今は昔”　ほか）
第３章　パワハラ問題について（パワハラという言葉の生い立ち―「パワーハラスメント」、実は日本語！？
パワハラの定義の再確認―下から上へのパワハラもあり！？　ほか）
第４章　組織的対応について（組織的対応の必要性―管理職の対応可能範囲は限定的！？
組織的対応の内容―ハラスメント問題の「ガイドライン」が必須！？）


内容細目表：

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