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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

結局は上司との関係が9割以上

書いた人の名前 スティーブ・アーネソン／著 斎藤栄一郎／訳
しゅっぱんしゃ 講談社
しゅっぱんねんげつ 2015.4
本のきごう 3364/02029/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞3332249394一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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33649
人間関係　管理者(経営管理)

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/02029/
本のだいめい 結局は上司との関係が9割以上
書いた人の名前 スティーブ・アーネソン／著 　 斎藤栄一郎／訳
しゅっぱんしゃ 講談社
しゅっぱんねんげつ 2015.4
ページすう 190p
おおきさ 19cm
ISBN 978-4-06-219468-6
はじめのだいめい 原タイトル:What your boss really wants from you
ぶんるい 33649
いっぱんけんめい 人間関係 　 管理者(経営管理)
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい イヤな上司との付き合い方がわかる! 10の質問で上司の仕事のスタイル、リーダーとしてのタイプ、上司を駆り立てる動機を明らかにした上で、上司の立場になって自分自身を分析。上司との関係改善に乗り出す方法を伝授する。
タイトルコード 1001510004349

ようし 心配性、自己中、管理魔、出世第一。たいていの上司は上記の４タイプに分けられる！イヤな上司との付き合い方！
もくじ １　上司を研究する（いつ、どんな状態のときが一番話しかけやすいか
上司の好きなマネジメントスタイルは何か
部下のどんな行動を好むか　ほか）
２　上司はあなたをどう見ているのか（上司はあなたをどう評価しているか
上司の業務にとって、あなたはどの程度重要か
上司はあなたのどの部分を要改善と見ているのか　ほか）
３　積極的に関係の改善をはかる（「心がまえ」ひとつでこれだけ違う
ストーリーを修正する
録音した「自分の愚痴」を聞いてみよう　ほか）
ちょしゃじょうほう アーネソン，スティーブ
　ＫＦＣやピザハットなど、ファストフードチェーンを傘下に持つヤム・ブランズのほか、ペプシコ、ＡＯＬ、タイム・ワーナー・ケーブル、キャピタル・ワンなどの企業で、リーダーシップ開発や人材管理の責任者を歴任。その後、２００７年にアーネソン・リーダーシップ・コンサルティングを設立、リーダーシップ強化を求める個人や企業を対象に、実践的なソリューションを伝授。経営幹部・管理職向けのコーチングやコンサルティング、講演に定評がある。『リーダーシップ・エクセレンス』誌の「リーダーシップに関するオピニオンリーダー全米トップ１００」「リーダーシップ・コンサルタント全米トップ１０」に選ばれている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
斎藤 栄一郎
　翻訳家・ジャーナリスト。１９６５年山梨県生まれ。早稲田大学社会科学部卒。主に情報通信やビジネス・経営分野の翻訳に従事。また、ジャーナリストとしてビジネス誌でコミュニケーションや経営の分野の記事を執筆(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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