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６版和書
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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

経済主体性講座　第6巻 　歴史

著者名 有沢広巳／[ほか]編集
出版者 中央公論社
出版年月 1960
請求記号 S330/00130/６

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2010191852６版和書２階書庫　禁帯出在庫 

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人事管理　管理者(経営管理)

書誌詳細

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請求記号 3364/02057/
書名 「任せ方」の教科書　部下を動かし、成果を上げる!リーダーになったら必ず読む
著者名 古川裕倫／著
出版者 SBクリエイティブ
出版年月 2015.3
ページ数 220p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7973-8213-6
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 自分でやった方がはやい、任せ方がわからないといったリーダーの悩みを解決する「正しい仕事の任せ方」を伝授。若手リーダーや新任マネジャーが部下に仕事を任せるために必要な心構えからテクニックまでを紹介する。
タイトルコード 1001410114080

要旨 リーダーは、仕事をしていないように見えるぐらいでちょうどいい。仕事は「完成形」を見せる、判断基準を決める、「任せる」と「丸投げ」の違いは？はじめて部下を持つリーダーからベテラン課長まで役に立つ！
目次 序章　なぜ、「任せなければいけない」のか―「任せられない」リーダーの悩みは「任せる」ですべて解決する
第１章　「大きな舞台」を作る―任せるから、人は育つ
第２章　「信頼関係」を作る―メンバーからの信頼がチームの成果に直結する
第３章　任せる前に「完成形」を見せる―学ぶための近道は「マネ」をすることから
第４章　「判断基準」を作る―「上に確認します」「検討中です」をなくすためにやるべきこと
第５章　自分で考えさせ、任せたら待つ―「脱・指示待ち人間」を育てる教え方
第６章　「仕組み」を作る―効率を格段に上げるためのルール作り
第７章　チームの士気を上げる―飲みに行かなくてもできる時短コミュニケーション術
第８章　ワンランク上の任せ方―社内影響力の高め方
著者情報 古川 裕倫
　１９５４年生まれ。早稲田大学商学部卒業。１９７７年三井物産株式会社に入社し、エネルギー本部、情報産業本部、業務本部投資総括室で２３年間勤務。その間、ロサンゼルス、ニューヨークに通産１０年駐在。２０００年から２００７年まで株式会社ホリプロの取締役を務める。現在、株式会社多久案代表、日本駐車場開発株式会社社外取締役、情報技術開発株式会社社外取締役。２００８年から塾長として「世田谷ビジネス塾」（無料読書会＋交流会）を定期的に開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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