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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

このまま「アメリカ型」社会を目指して本当に幸せになれるのか?　年金を破壊する「競争政策」の罠

著者名 川崎二郎／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.03
請求記号 3321/00763/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3031466331一般和書２階書庫　在庫 

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学生　就職

書誌詳細

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請求記号 3321/00763/
書名 このまま「アメリカ型」社会を目指して本当に幸せになれるのか?　年金を破壊する「競争政策」の罠
著者名 川崎二郎／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.03
ページ数 205p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-25009-X
ISBN 978-4-478-25009-9
分類 332107
一般件名 日本-経済 　 経済政策-日本
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009916084665

要旨 何が変わるか。何をすべきか。「後ろ倒し」が、学生と企業を翻弄する。
目次 １　就活後ろ倒しが生む、２つの大変化（就活後ろ倒しは何をもたらすか
リクルーターの復活
採用選考の場と化すインターンシップ）
２　就活後ろ倒しは、学生に何をもたらすか（広がる大学間・学生間格差
タイプ別後ろ倒し後の就活必勝法）
３　就活後ろ倒しは、企業に何をもたらすか（就活後ろ倒しで得する企業、損する企業
リクルーターによる採用の進め方
採用ブランド力の弱い企業は、何をすべきか）
４　就活後ろ倒しの目的は何だったのか（就活後ろ倒しの目的は、果たされないまま
学生が勉強する社会を作る改革が始まった）
著者情報 曽和 利光
　株式会社人材研究所代表取締役社長、組織人事コンサルタント。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。２０１１年に株式会社人材研究所設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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