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書誌情報サマリ

書名

全員転職時代のポータブルスキル大全 人材育成コンサルタントが本気で考えた

著者名 HRインスティテュート/著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2019.5
請求記号 336/01221/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 西2132454089一般和書一般開架 在庫 

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野口吉昭 HRインスティテュート

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 336/01221/
書名 全員転職時代のポータブルスキル大全 人材育成コンサルタントが本気で考えた
著者名 HRインスティテュート/著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2019.5
ページ数 237p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-04-604336-8
分類 336
一般件名 会社実務
書誌種別 一般和書
内容紹介 戦略思考、コミュニケーション、目標設定、分析、時間管理…。全員転職時代で「どこでも通用する自分」になるための104のビジネススキルを8つのグループにカテゴリー化して紹介する。
タイトルコード 1001910016352

要旨 安くすれば売れるのか?他社の儲けを奪えば利益が出るのか?産業自体が突然死する時代…使い古されたパッケージを捨て、「勝てる構造」を生み出せ!挑戦と変革を続ける企業事例から「生き残る道」を探る。
目次 1 ビジネスモデル思考とは?(「三方良し」でなければ勝ち続けられない
ベスト・プラクティスを探せ―ビジネスモデル思考の基本)
2 ビジョンを描き、アイデアを生む(ビジネスモデルの土台は「ビジョン」
アイデアを生み出す)
3 バリューチェーンとコンセプト(バリューチェーンでお客様の価値をつなげる仕組みを創る
コンセプトとは、哲学、価値、文化を創るもの)
4 ビジネスモデルを動かす(ビジネスモデルをプランに落とし込む
シナリオとは物語を描くもの)


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