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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

1万人の上司を導いた“惜しい部下”を動かす方法ベスト30

著者名 大塚寿／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2014.1
請求記号 3364/01942/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4130573431一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　管理者(経営管理)

書誌詳細

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請求記号 3364/01942/
書名 1万人の上司を導いた“惜しい部下”を動かす方法ベスト30
著者名 大塚寿／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2014.1
ページ数 213p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-04-110661-7
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 頑張っているがズレている、意見はあるのに常に受け身、能力は高いけど向上心がない…。現代の部下の大半を占める“惜しい部下”の特性のトップ6を紹介し、それぞれに効果の高い具体的なマネジメント手法を公開する。
タイトルコード 1001310131307

要旨 「チーム」でしか結果を出せない時代―これは、「上司」に“跳ね返ってくる”話です。そもそも、“惜しい”と思わされるところのない「優秀な若手社員」は、全体の５％程度もいればいいほうです。上司としては、どんな部下でも育てられなければ、右肩上がりだった役職も、その時点で“万事休す”。本書の内容は、あなたの「成果・給料」に直結する話なのです。
目次 序章　なぜ、部下の仕事はいつも“惜しい”のか
第１章　「期待」を伝える一言―やるべきことはわかるのに、常に受け身な部下へ
第２章　「連帯感」を生む一言―意見は持っているのに、伝えてこない部下へ
第３章　「軌道修正」を手伝う一言―頑張っているのに、ズレている部下へ
第４章　「その気」にさせる一言―能力はあるのに、向上心がない部下へ
第５章　「腹」を割らせる一言―いいヤツなのに、なぜか人に好かれない部下へ
第６章　「視野」を広げる一言―チャンスがあるのに、負けることを恐れる部下へ
著者情報 大塚 寿
　１９６２年群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、アメリカ国際経営大学院（サンダーバード校）でＭＢＡ取得。オーダーメイド型企業研修、および、法人営業コンサルティングを展開するエマメイコーポレーション代表。従業員が数十万人の製造業から、数十名のサービス業まで、さまざまな規模・業種のマネジメント研修を実施。これまで１万人以上の企業経営者、管理職の「上司としての悩み」に直面、解決してきた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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