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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

均等法と育児・介護休業法で会社は変わる!　女性社員を活かす労務管理 　(労務トラブル解決法!Q&Aシリーズ)

著者名 布施直春／著
出版者 労働調査会
出版年月 2014.1
請求記号 3364/01892/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 志段味4530624180一般和書一般開架　在庫 

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労務管理　女性労働者　男女雇用機会均等法　育児・介護休業法

書誌詳細

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請求記号 3364/01892/
書名 均等法と育児・介護休業法で会社は変わる!　女性社員を活かす労務管理 　(労務トラブル解決法!Q&Aシリーズ)
著者名 布施直春／著
出版者 労働調査会
出版年月 2014.1
ページ数 12,304p
大きさ 21cm
シリーズ名 労務トラブル解決法!Q&Aシリーズ
シリーズ巻次 6
ISBN 978-4-86319-398-7
分類 3364
一般件名 労務管理 　 女性労働者 　 男女雇用機会均等法
書誌種別 一般和書
内容紹介 女性社員に関係する労働法、トラブルの相談・あっせん機関から、育児・介護休業制度の内容、企業に対する国の両立支援助成金までQ&A形式でわかりやすく解説。育児・介護休業等に関する就業規則モデル例も収録。
タイトルコード 1001310126654

要旨 Ｑ＆Ａとモデル記載例で、わかりやすく要点を解説。人事・労務に必須の労働関係法令の基礎知識から、労務トラブルを回避するための実務上の対応策まで。人事労務の実務に必要な記載例を取り揃えた。
目次 女性社員活用の共通知識
男女雇用機会均等法と男女差別の禁止
女性社員の母性健康管理
職場のセクハラ・パワハラ対応のポイント
育児・介護休業等
ホームワーク、テレワーク、再雇用制度、ホームヘルプ制度
自社の母性健康管理、育児・介護支援制度の導入・運用ポイント、国の両立支援助成金
育児・介護休業等に関する就業規則・労使協定のモデル例
著者情報 布施 直春
　１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。１９６６年労働本省（現在の厚生労働省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。元長野・沖縄労働基準局長。“前”港湾労災防止協会常務理事、新潟大学経済学部修士課程講師。清水建設（株）本社常勤顧問。関東学園大学講師（労働法、公務員法）“現在”羽田タートルサービス（株）本社審議役、知的障害児施設評議員ほか。労働法、社会保障法、人事労務管理に関する著書１１０冊(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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