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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

企業競争力と人材技能　三井物産創業半世紀の経営分析 　(早稲田大学学術叢書)

著者名 高橋弘幸／著
出版者 早稲田大学出版部
出版年月 2013.7
請求記号 3354/00310/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210800462一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3354/00310/
書名 企業競争力と人材技能　三井物産創業半世紀の経営分析 　(早稲田大学学術叢書)
著者名 高橋弘幸／著
出版者 早稲田大学出版部
出版年月 2013.7
ページ数 351p
大きさ 22cm
シリーズ名 早稲田大学学術叢書
シリーズ巻次 28
ISBN 978-4-657-13705-0
分類 33548
一般件名 三井物産 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p331〜344
内容紹介 社員の技能は企業の競争力にどのような影響を及ぼすのか。明治大正期の三井物産を事例に、競争力の生成・変遷と人材技能の組織的形成の進展を複眼的に観察し、相互の関係、とりわけ人材技能が果たした役割を明らかにする。
タイトルコード 1001310053509

目次 第１部　企業の発展における競争力と人材技能の生成（事業発展と競争力
競争力における人材技能
人材形成経営の進捗とＯＪＴの進展）
第２部　人材技能の分析（技能形成研究の理論的枠組み
貿易取引でのリスクの分析
仕事内容の分析―不確実性に対応する仕事
仕事経験の分析―人材技能の組織的形成）
総括と考察
著者情報 高橋 弘幸
　１９４７年生まれ、博士（商学）（早稲田大学）。現在：学習院大学経済学部、日本大学大学院グローバル・ビジネス研究科、国士舘大学政経学部、武蔵野大学大学院言語文化研究科各非常勤講師。専攻は労働経済学、経営史。職歴：１９７０〜１９９８年三井物産株式会社。１９９９〜２０００年三井業際研究所(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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