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書誌情報サマリ

書名

社長は君のどこを見て評価を決めているのか?

著者名 松本順市／著
出版者 中経出版
出版年月 2013.5
請求記号 3364/01840/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236278511一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01840/
書名 社長は君のどこを見て評価を決めているのか?
著者名 松本順市／著
出版者 中経出版
出版年月 2013.5
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8061-4673-5
分類 33643
一般件名 勤務評定 　 中小企業
書誌種別 一般和書
内容紹介 頑張ったのに給料が増えない理由とは? 「社員が知らない、評価と給料のホント」をテーマに、著者が人事制度作りを支援した中小企業550社の経営者たちと接する中で知った、彼らのホンネと評価における共通項をまとめる。
タイトルコード 1001310020822

要旨 頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。５５０社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。
目次 第１章　５５０社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法（社員を評価する項目は「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の４つしかない
自分に合う仕事を選ぶな
マネジメントコースで成長することを考えて仕事せよ　ほか）
第２章　５５０社を支援してわかった中小企業の経営者が考えている本当のこと（経営者は社員を「２：６：２」に分類している
自分が「２：６：２」のどこに分類されているかを知る方法
成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる　ほか）
第３章　５５０社を支援してわかった入ってはいけない会社・いてはいけない会社の見分け方（４０年後の給料を聞いてみる
会社がサービス残業をなくす努力をしているかが重要
社員の定着率が悪い会社はダメな会社。ただし…　ほか）
著者情報 松本 順市
　１９５６年福島県生まれ。中央大学大学院中退。株式会社魚力に入社し、社長の参謀役として労働環境改善に取り組む。「３Ｋ」産業の鮮魚小売業界初のサービス残業なし、週休二日制を実現。社員の成長率を向上させ、３０年連続増収増益、東証二部上場へと導く。現在、（株）ＥＮＴＯＥＮＴＯ代表として、中小企業を中心に人事制度づくりのノウハウを提供。経営者の、評価と賃金の決め方を“可視化”するだけで全社員が成長できる、画期的な人事制度として注目される。２０１２年までに日本一の実績・５５０社の人事制度作りを支援し、成功させている。コンサルティング業界初の満足保証（返金保証）をつけ、話題となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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