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書誌情報サマリ

書名

解雇最前線 PIP(業績改善計画)襲来

著者名 鈴木剛/著 小川英郎/法律監修
出版者 旬報社
出版年月 2012.12
請求記号 3661/00300/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4530564634一般和書2階書庫 在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3661/00300/
書名 解雇最前線 PIP(業績改善計画)襲来
著者名 鈴木剛/著   小川英郎/法律監修
出版者 旬報社
出版年月 2012.12
ページ数 127p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8451-1290-6
分類 36614
一般件名 解雇
書誌種別 一般和書
内容紹介 企業が従業員を退職に追い込むため、業務命令としてPIP(業績改善計画)というプログラムを受けさせる新たな手法をとるようになった。解雇への片道切符といわれる新しい解雇手法の実態を明らかにし、その解決方法を示す。
タイトルコード 1001210088893

要旨 解雇への片道きっぷといわれるPIPという新しい解雇手法の実態を明らかにし、その解決方法を示す。
目次 序 解雇への片道きっぷ―新手のリストラ・PIP
第1章 PIPとは何か
第2章 PIP基本パターン1 過大な課題を課す手口
第3章 PIP基本パターン2 過小な課題を課す手口
第4章 PIP基本パターン3 キャリアコンサルタント会社を使う手口
第5章 パワハラからうつへ
第6章 精神疾患と復職拒否
第7章 社会的包摂による解決を
著者情報 鈴木 剛
 東京管理職ユニオン書記長。1968年生まれ。早稲田大学卒業。テレビ報道番組の制作会社、仕事おこしの協同組合である日本労働者協同組合連合会センター事業団を経て、現職。全国コミュニティ・ユニオン連合会(JCUF・全国ユニオン)副会長、ユニオン運動センター専務理事を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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