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書誌情報サマリ

書名

ローマ文学史

著者名 ヂェイ・ワイト・ダッフ／原著 岩崎良三／訳補
出版者 青木書店
出版年月 1942
請求記号 S992/00003/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2010685283６版和書２階書庫　禁帯出在庫 

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人事管理　企業-アメリカ合衆国

書誌詳細

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請求記号 S992/00003/
書名 ローマ文学史
著者名 ヂェイ・ワイト・ダッフ／原著 　 岩崎良三／訳補
出版者 青木書店
出版年月 1942
ページ数 283,14p 図版6枚
大きさ 22cm
分類 99202
一般件名 ラテン文学-歴史
書誌種別 ６版和書
タイトルコード 1009940047221

要旨 全米最高の職場ベスト１００に例年名を連ねる企業が、いかに社員のモチベーションを保ち、仕事の効率を高める良い組織となるか、についてどのような工夫をしているのか。そして、社員が、自分の会社を誇りに思い、評価しているのはどのようなところなのか。本書では、１００社近いケーススタディをもとに実践につながる解説を行い、「最高の職場」創出の秘訣を明らかにする。２０年にわたるＧＰＴＷＩの調査成果と気鋭の執筆者による、よりよい職業人生の実現と、組織目標の達成に導く提言。
目次 第１章　序論―最高の職場を創り上げることがもつ価値
第２章　信用―「私はリーダーを信じる」
第３章　尊敬―「私はこの組織の価値ある一員です」
第４章　公正―「皆が同じルールでプレーする」
第５章　誇り―「私は本当に意味あることに貢献します」
第６章　連帯感―「わが社の社員はすばらしい」
第７章　グローバルな視点―世界各国にある最高の職場
第８章　行動を起こす―最高の職場を創り上げる
著者情報 バーチェル，マイケル
　ＧＰＴＷＩコーポレート・バイスプレジデント。ＵＡＥインスティチュート・パートナー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ロビン，ジェニファー
　ＧＰＴＷＩリサーチフェロー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 健市
　関西大学商学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
斎藤 智文
　組織と働きがい研究所代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中村 艶子
　同志社大学グローバルコミュニケーション学部准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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