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書誌情報サマリ

書名

ケースブック労働法　第3版

著者名 荒木尚志／著 奥田香子／著 島田陽一／著
出版者 有斐閣
出版年月 2011.3
請求記号 3661/00265/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235780806一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3661/00265/
書名 ケースブック労働法　第3版
著者名 荒木尚志／著 　 奥田香子／著 　 島田陽一／著
出版者 有斐閣
出版年月 2011.3
ページ数 429p
大きさ 25cm
ISBN 978-4-641-14425-5
一般注記 欧文タイトル:Cases and Materials on Labor and Employment Law
分類 36614
一般件名 労働法
書誌種別 一般和書
内容紹介 生きた労働法の知識を判例から体得し、柔軟で創造的な思考力を養うテキスト。重要な判例をいくつか取り上げ、段階別の3種類の設問を掲載する。法改正や最新判例に対応した第3版。
タイトルコード 1001110000977

要旨 基本判例を通じて労働法の多角的理解を追求。法科大学院等多くの使用例に基づいて選ばれた判例と、練られた設問。基礎的理解の確認から実践的な問題解決まで、学習の進度に応じた設問・判例・資料から、論点を有機的に結合して思考する力を磨くテキスト。法改正や最新判例にも対応した第３版。
目次 第１章　労働法総論（労働法とは何か
労働法上の「労働者」
労働法上の「使用者」
労働法規・労働契約
就業規則
労働協約）
第２章　雇用関係法（労働者の人権
雇用差別
労使関係の成立
賃金
労働時間
休暇・休業
安全衛生・労働災害
人事
懲戒
労働時間の終了１―解雇
労働時間の終了２―雇止め、辞職、合意解約、定年）
第３章　労使関係法（労働組合と団体交渉
団体行動
不当労働行為）
第４章　労働法の新領域（合併・事業譲渡・会社分割と労働関係
国際的労働関係
知的財産・知的情報と労働関係―職務発明、企業秘密、競業避止）
第５章　総合的考察（労働条件の変更―融合問題１
企業組織再編と労働関係―融合問題２
使用者の権限と労働者の権利保護―融合問題３）


内容細目表：

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