感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

役割・貢献度賃金　成果主義人事賃金制度の再設計

著者名 日本経団連事業サービス人事賃金センター／編著
出版者 日本経団連出版
出版年月 2010.5
請求記号 3364/01355/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235584927一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

人事管理　賃金制度　成果主義

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01355/
書名 役割・貢献度賃金　成果主義人事賃金制度の再設計
著者名 日本経団連事業サービス人事賃金センター／編著
出版者 日本経団連出版
出版年月 2010.5
ページ数 170p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8185-2911-3
分類 3364
一般件名 人事管理 　 賃金制度 　 成果主義
書誌種別 一般和書
内容紹介 仕事・役割・貢献度を基軸とした人事処遇システムをいかに構築するか、またその導入・運用の留意点は何か。それらに対する考え方や方法を、理論的視点および実務的視点の両面から紹介する。事例も掲載。
タイトルコード 1001010005865

要旨 年功型一律賃金体系から仕事別賃金体系へ。仕事・役割・貢献度を基軸とした制度を構築するにはどうすればよいか、その考え方や方法を理論的視点、実務的視点で紹介する。
目次 １　バブル崩壊後の企業を取り巻く環境の変化
２　これからの成果主義人事・賃金制度再設計の視点
３　仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金体系
４　人事制度設計のポイント
５　賞与制度のあり方
６　人事評価制度の方向性
事例


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。