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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか　失敗しないための採用・面接・育成 　(光文社新書)

著者名 樋口弘和／著
出版者 光文社
出版年月 2009.1
請求記号 3364/01182/

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1 南2331951463一般和書一般開架　在庫 

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33642

書誌詳細

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請求記号 3364/01182/
書名 新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか　失敗しないための採用・面接・育成 　(光文社新書)
著者名 樋口弘和／著
出版者 光文社
出版年月 2009.1
ページ数 210p
大きさ 18cm
シリーズ名 光文社新書
シリーズ巻次 385
ISBN 978-4-334-03488-7
分類 33642
一般件名 雇用 　 企業内教育
書誌種別 一般和書
内容紹介 早期離職を防ぎ、職場を活性化させるための採用・面接・育成のコツとは? 300社以上の人事コンサルティングに携わった著者が、「成長を焦る若者VS.教えられない上司」という現実に即した、本当に効果のある方法を伝授。
タイトルコード 1000810132638

要旨 面接の場ではキラキラしていたはずの人材が、入社したらまったく使えなかった…。本当は「頭でっかち」や「情報メタボ」なだけなのに、一見優秀そうな学生たちにコロッとだまされていませんか？本書は、悩める貴社のために、早期離職を防ぐ、職場を活性化させるための採用・面接・育成のコツを分かりやすく教えます。人事は本来、科学です。三〇〇社以上の人事コンサルティングに携わった著者が、さまざまなトライ＆エラーを検証して、「成長を焦る若者ｖｓ．教えられない上司」という現実に即した、本当に効果のある方法だけをお伝えします。
目次 第１部　成長を焦る若者、教えられない上司（上司の成功体験が通用しない時代がやってきた
こんなはずではなかった！？―採用ミスの「真相」
一流の人材はどこにいるのか？）
第２部　どうすれば「良い人材」を採れるのか？（間違いだらけの日本の採用
優秀な人材を見抜く“雑談面接”
かまってあげる育成）


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