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書誌情報サマリ

書名

どこまでやったらクビになるか　サラリーマンのための労働法入門 　(新潮新書)

著者名 大内伸哉／著
出版者 新潮社
出版年月 2008.8
請求記号 3661/00202/

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1 西2131686897一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3661/00202/
書名 どこまでやったらクビになるか　サラリーマンのための労働法入門 　(新潮新書)
著者名 大内伸哉／著
出版者 新潮社
出版年月 2008.8
ページ数 207p
大きさ 18cm
シリーズ名 新潮新書
シリーズ巻次 277
ISBN 978-4-10-610277-6
分類 36614
一般件名 労働法
書誌種別 一般和書
内容紹介 副業、社内不倫、経費流用、ブログ、転勤拒否、内部告発、セクハラ…。サラリーマンにとって身近な疑問を、実際の裁判例を参照しつつ、法律の観点から検証。組織で働くすべての人のための、超実践的労働法入門。
タイトルコード 1000810089380

要旨 ブログで社内事情を書くのはＯＫか？社内不倫を理由にクビになることはあるか？経費の流用がバレたらどうなるのか？副業はどこまで認められるのか？サラリーマンにとって身近な疑問を、実際の裁判例を参照しつつ、法律の観点から検証。法のルールを知れば、社内の不条理の正し方も、我が身の守り方も見えてくる。組織で働くすべての人のための、超実践的労働法入門。
目次 ブログ―ブログで社内事情を書いている社員がいてヒヤヒヤしています。あの社員はクビにならないのでしょうか？
副業―会社に秘密で風俗産業でアルバイトをしている女性社員がいます。法的に問題はないのでしょうか？
社内不倫―社内不倫しています。これを理由にクビになる可能性はありますか？
経費流用―私用の飲食代を経費として精算したのがバレてしまいました。どれくらいの額だとクビになりますか？
転勤―会社から転勤を命じられました。どういう事情があれば拒否できますか？
給料泥棒―まったく働かない給料ドロボーがいます。会社はこういう人を辞めさせることはできないのでしょうか？
内部告発―会社がひどい法令違反をしています。内部告発をした時に自分の身を守る方法はありますか？
合併―会社が他の会社と合併することになりました。合併後は給料が下がりそうなのですが、そんなことは認められるのでしょうか？
残業手当―上司に言われていた仕事が勤務時間内に終わらずに残業しました。こういうときでも残業手当をもらえますか？
新人採用―半年の試用期間で「採用失敗」が明らかになった新入社員がいます。会社は彼を本採用することを拒否してよいのでしょうか？〔ほか〕


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