蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 2231470507 | 一般和書 | 2階書庫 | | | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
3364/00975/ |
書名 |
もっと!冒険する社内報 (Nanaブックス) |
著者名 |
福西七重/著
|
出版者 |
ナナ・コーポレート・コミュニケーション
|
出版年月 |
2007.09 |
ページ数 |
228p |
大きさ |
19cm |
シリーズ名 |
Nanaブックス |
シリーズ巻次 |
0063 |
ISBN |
4-901491-69-5 |
ISBN |
978-4-901491-69-3 |
一般注記 |
「冒険する社内報」(日本経済新聞社 2000年刊)の改題改訂 |
分類 |
3364
|
一般件名 |
社内報
|
書誌種別 |
一般和書 |
タイトルコード |
1009917038506 |
要旨 |
究極の社内コミュニケーション・ツール社内報を活用しなきゃ、もったいない。社内報で会社の宝を掘り起こせ。「リクルートの母」と呼ばれ、3000以上の社内報にかかわった著者の愛に満ちた社内報スピリット。 |
目次 |
第1章 社内報の底力(私と『かもめ』の出会い 社内報は会社の中枢神経 編集方針は時代とともに変わる 人に優しいメディア ストレスを癒す効果 社内報はじわじわ効く漢方薬) 第2章 「社員七、会社三」の姿勢(誰のための社内報か 完成度より「社員の共感」 社内ジャーナリズムの役割 社内報を生かす編集のヒント 社内報を支える環境づくり) 第3章 「人を動かす」組織活性化のための社内報(テコのチカラを発揮する 企業文化のデータバンク 社長がこんなところにも出ている 「会社の良心」と企業文化 当事者意識でムーブメントを起こす) 第4章 自分で納得できる編集者になろう(編集は人間力アップにつながる仕事 読者は一人 ギブギブギブあんどテイク 内から始めよ―編集力とは 感動生かす知恵を持つ 時間と人手の設計) 第5章 危機のときこそ社内報の出番(リクルート事件のとき『かもめ』が果たした役割 信頼回復のための社内報企画) |
著者情報 |
福西 七重 (株)ナナ・コーポレート・コミュニケーション代表取締役。1964年4月、株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)入社。総務、人事、秘書などを経て社内報『かもめ』創刊と同時に編集長に就任。以後26年間編集長を務める。この間、全国社内報コンクール(PR研究会主催)で24年連続入賞、総合優秀賞受賞10回を記録。また、社内誌企画コンペティション(日本経営協会主催)でゴールド企画賞に10年連続入賞するなど、常に問題提起をし続け、オピニオンリーダー的社内報として高く評価を受ける。1997年6月退社。同年7月、株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーションを創業し、社内報編集など社内広報全般のコンサルティング、サポートを手掛ける。1998年、企業のスタッフ部門向け市販誌『月刊総務』(1963年創刊)の出版元となり、同誌編集長に。1996年経団連の第12回企業広報賞「広報奨励賞」受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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