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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

お金より名誉のモチベーション論　<承認欲求>を刺激して人を動かす

著者名 太田肇／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2007.01
請求記号 3364/00929/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3331547475一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　動機づけ

書誌詳細

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請求記号 3364/00929/
書名 お金より名誉のモチベーション論　<承認欲求>を刺激して人を動かす
著者名 太田肇／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2007.01
ページ数 285p
大きさ 20cm
ISBN 4-492-53225-0
分類 3364
一般件名 人事管理 　 動機づけ
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p283〜285
タイトルコード 1009916067169

要旨 職場で尊敬され認めてもらうことを何よりも熱望していながら、口には出しにくい日本人の心理を赤裸々に解明。そうした「隠れた承認欲求」をたくみに顕在化して、巨大なパワーを引き出す、新たなインセンティブ手法を満載した待望の書。
目次 第１章　手当がつかないと、かえって残業するのはなぜか？
第２章　先輩が後輩に仕事を教えなくなったほんとうの理由は？
第３章　刑事ドラマの主人公はなぜヒラばかりなのか？
第４章　「褒めれば育つ」はほんとう？
第５章　喫煙ルームだと話がまとまるのはなぜか？
第６章　隠れた承認欲求で動機づける方法
著者情報 太田 肇
　同志社大学政策学部教授。１９５４年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員、地方公務員を経験ののち、三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授などを経て２００４年より同志社大学政策学部教授。日本労務学会常任理事。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者、サラリーマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している。著書に、『仕事人と組織』（有斐閣、経営科学文献賞）、『ベンチャー企業の「仕事」』（中公新書、中小企業研究奨励賞本賞）などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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