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書誌情報サマリ

書名

ボスと上司　「プロ」サラリーパーソンvs.「アマ」サラリーマン 　(ちくま新書)

著者名 梅森浩一／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2004.04
請求記号 3363/00172/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4230152938一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00172/
書名 ボスと上司　「プロ」サラリーパーソンvs.「アマ」サラリーマン 　(ちくま新書)
著者名 梅森浩一／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2004.04
ページ数 187p
大きさ 18cm
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 468
ISBN 4-480-06168-1
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理) 　 リーダーシップ
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009914004693

要旨 年巧序列の時代は終わりを告げ、多くの企業が成果主義に基づく人事制度を導入している。こうした雇用環境の変化に伴い、いまリーダーには「結果」を出すことが求められるようになった。本書では、「ボス（外資系企業のリーダー）」と「上司（日本企業のリーダー）」を対比しながら、成果主義時代に求められるリーダーシップの在り方を考察。チームを率いて「結果」を出すための方法を、自らの経験をひきながら解説する。ビジネスパーソン必読。
目次 第１章　「ボス」と「上司」はどこが違うのか
第２章　会社が変わればリーダーも変わる
第３章　「ボス」とは何者か
第４章　強いチームの作り方
第５章　部下を動かすリーダーシップ
第６章　「上司」を教育する方法
著者情報 梅森 浩一
　１９５８年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社する。８８年、チェース・マンハッタン銀行に転職。９３年、３５歳の若さでケミカル銀行東京支店の人事部長に就任。以後、国際人事の専門家として、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師、エグゼクティブ・人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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